Le co-responsable de Google Gemini, Noam Shazeer, quitte l'entreprise pour rejoindre OpenAI

Vice-président de Google en ingénierie, co-responsable du modèle Gemini Noam Shazeer annonce son départ pour rejoindre OpenAI. Depuis le début de l’année, OpenAI a recruté plus de 85 personnes en provenance de Salesforce, la guerre pour attirer les talents dans le domaine de l’IA devenant de plus en plus intense.
(Précédent résumé : La part de marché de ChatGPT chute pour la première fois sous 50 % ! Gemini approche, Claude en tête en taux d’abonnement payant)
(Informations complémentaires : Les géants de l’IA tels qu’OpenAI, Anthropic, Google DeepMind assisteront au sommet du G7)

Table des matières de cet article

Basculer

• Noam Shazeer : père du mécanisme d’attention en IA
• La guerre pour le recrutement de talents chez OpenAI
• La signification de la guerre pour les talents en IA

Vice-président de Google en ingénierie, co-responsable du modèle d’intelligence artificielle Gemini, Noam Shazeer a annoncé son départ le 18 juin pour rejoindre OpenAI. Shazeer a publié sur la plateforme X : « Je suis heureux d’annoncer que je vais rejoindre OpenAI, et j’ai hâte de collaborer avec leur équipe exceptionnelle. Quitter Google a été une décision difficile. Je suis extrêmement fier de tout ce que nous avons construit ensemble chez Google. »

Noam Shazeer : père du mécanisme d’attention en IA

Noam Shazeer est une figure clé dans le domaine de l’IA, surtout connu pour avoir proposé en 2014 le mécanisme d’attention multi-tête (Multi-Head Attention) — une technique qui est devenue la pierre angulaire de l’architecture Transformer, et qui sert de base aux modèles de langage de grande taille actuels tels que GPT, Gemini, Claude, etc.

Shazeer a rejoint Google Brain en 2015, puis a participé à la création du premier modèle Transformer de Google, du modèle multimodal PaLI, ainsi que de la série Gemini. Il est considéré comme l’un des acteurs centraux permettant à Google de maintenir sa compétitivité dans le domaine de l’IA.

La guerre pour le recrutement de talents chez OpenAI

Le départ de Shazeer n’est pas la seule opération de recrutement d’OpenAI cette année. Selon The Information du 17 juin, OpenAI et Anthropic ont déjà recruté plus de 85 employés en provenance de Salesforce cette année, dont environ 40 ont rejoint OpenAI et près de 45 ont rejoint Anthropic.

Les données financières auditées d’OpenAI pour l’année dernière montrent que l’entreprise a dépensé au total 340 milliards de dollars, avec environ 190 milliards de dollars consacrés à la recherche et développement. Actuellement, OpenAI avance dans son projet d’introduction en bourse, avec une valorisation globale susceptible de dépasser 1 000 milliards de dollars.

La signification de la guerre pour les talents en IA

Le départ de Shazeer met en lumière la dynamique concurrentielle dans l’industrie de l’IA — les leaders ne se contentent plus de rivaliser sur la puissance de calcul et les financements, mais la circulation des talents redéfinit la stratégie technologique de chaque entreprise. En tant que modèle phare de Google, Gemini, dont le co-responsable est parti, pourrait nécessiter une réorganisation des ressources pour la prochaine phase de développement.

Il est également important de noter que Shazeer a été un acteur clé dans la promotion de la stratégie « multimodale prérentrée » chez Google. Depuis ses débuts, le modèle Gemini a été conçu comme un modèle multimodal natif, plutôt que comme une simple concaténation de flux unifiés — cette continuité méthodologique sera désormais assurée par la nouvelle équipe après le départ de Shazeer.