Anthropic est la société mère de Claude, la famille de modèles d'IA la plus avancée au monde, qui a collaboré avec Stripe pour créer une infrastructure de paiement et de facturation robuste et flexible.

Commençons par quelques découvertes qui me semblent aller à l'encontre de l'intuition :
Premièrement, ils recrutent presque exclusivement des personnes spécialisées dans l'infrastructure, pas des chercheurs comme on pourrait le penser. Deuxièmement, ils n'embauchent presque pas de débutants, la médiane d'expérience professionnelle dans l'équipe est de 12,2 ans, et seulement 13 % des employés ont un doctorat. Troisièmement, la principale source de talents n'est ni OpenAI, ni DeepMind, mais Google et Meta. Quatrièmement, si un junior apparaît occasionnellement, son profil ressemble à ceci : diplômé du MIT, médaille d'argent à l'IOI, plus de 2900 points sur Codeforces. Un profil si impeccable qu'il laisse sans voix.
En suivant ces points, examinons à quoi ressemble réellement la structure des talents d'Anthropic.
Commençons par l'échelle et le rythme. Anthropic