Mon cousin a déchargé au centre logistique en mars, avec un salaire de 8000 yuan par mois, comprenant deux repas. Il y avait en tout cinq personnes.

Les salaires des cinq personnes étaient tous identiques.
Pendant leur temps libre, tout le monde pouvait discuter, jouer avec leur téléphone.
En avril, un grand frère de 50 ans est tombé du camion et est rentré chez lui pour se reposer.
Il n'est pas revenu depuis, et le travail qui était pour cinq personnes est devenu pour quatre.
Quatre personnes faisaient le travail de cinq, il n'y avait pratiquement pas de pause, et selon le patron, il ne comptait pas embaucher plus.
Tout le monde se plaignait en privé, car personne n'avait vu son salaire augmenter d'un centime, et personne n'osait prendre la parole, alors mon cousin a été envoyé parler au patron. Mon cousin est un jeune impulsif, il est allé directement au bureau du patron, qui a finalement dit qu'il augmenterait de 300 yuans par personne.
À partir de maintenant, vous quatre travaillez, bien sûr sans pause.
Après cela, tout le monde a proposé de faire grève, et les quatre personnes ne sont pas venues le lendemain.
Mais mon cousin n'y est pas allé, et les autres trois sont allés le lendemain.
Parce que mon cousin n'est pas allé travailler le lendemain, il a été licencié.
Ensuite, le travail pour cinq personnes a été repris, et ces trois personnes ont travaillé, mais on ne sait pas combien on leur a augmenté.