Lorsque je suis entré dans le Web3, je pensais que l'essentiel était de regarder les projets, le marché, les opportunités.

Plus tard, après avoir rencontré de plus en plus de professionnels de divers secteurs, j'ai découvert :
La véritable différence entre les personnes ne réside souvent pas dans la capture d'une opportunité.
Mais dans les compétences accumulées sur le long terme.
Si l'on décompose le développement de l'industrie, on peut traverser environ quatre phases.
Première phase : Compétences professionnelles
Que ce soit en opération, BD, contenu, marketing ou technologie.
Commencez par acquérir la capacité de résoudre des problèmes.
C'est la base pour entrer dans n'importe quel secteur.
Deuxième phase : Synergie des ressources
Commencez à connaître plus de collègues.
Comprenez ce que font différents rôles.
Apprenez à coopérer, plutôt que de travailler seul.
Beaucoup d'opportunités proviennent essentiellement de la circulation de l'information et de la connexion des ressources.
Troisième phase : Influence personnelle
Produisez continuellement vos réflexions et expériences.
Partagez vos observations du secteur.
Établissez votre propre étiquette professionnelle.
Avec le temps, les autres penseront à vous pour un domaine spécifique.
Quatrième phase : Valeur à long terme
Participez à des projets à plus long terme.
Aidez la croissance des projets.
Aidez la croissance des équipes.
Aidez la croissance de l'industrie.
Investissez du temps dans des directions qui peuvent être accumulées de manière continue.
Ces dernières années, ma plus grande impression est :
Beaucoup cherchent toujours une voie rapide.
Mais ce qui a vraiment de la valeur, nécessite souvent un temps de maturation.
Plutôt que de toujours se concentrer sur où se trouve la prochaine opportunité,
Il vaut mieux d'abord devenir quelqu'un avec qui les autres veulent collaborer.
À long terme,
vos compétences, votre cognition et votre influence personnelle,
sont les actifs les plus stables.