Pourquoi beaucoup de personnes compétentes ne peuvent-elles pas diriger une équipe ?

Parce que la force individuelle ne signifie pas nécessairement une forte capacité à diriger une équipe.
Le cœur du leadership d'une équipe n'a jamais été de copier ses propres compétences sur ses subordonnés, mais plutôt de tolérer voire d'encourager un groupe de personnes moins compétentes que vous, à utiliser leur propre manière, pour accomplir des tâches que vous pourriez gérer en un rien de temps avec une légère intervention, tout en prenant en charge les erreurs qu'ils pourraient commettre.
Ce processus, pour la grande majorité des experts en affaires, va à l'encontre de la nature humaine.