5000块的token和5000块的人，你选哪个？

D'abord, pour conclure, les choses qui peuvent être résolues en brûlant des tokens, il vaut mieux ne pas embaucher de personnes.

Il y a une question cruciale sur Internet qui demande si brûler 5000 yuan en tokens est rentable ou si dépenser 5000 yuan pour embaucher quelqu'un l'est davantage.

Pour faire simple, dans la plupart des cas, ce que peut faire un token de 5000 yuan, la qualité du résultat est bien meilleure et plus rapide que ce qu'une personne payée 5000 yuan en un mois pourrait produire — en supposant que l'on considère qu'il faut un mois pour faire le travail. Mais si quelqu'un peut faire le même travail en brûlant des tokens en 3 jours, alors faire tout à la main pendant un mois serait une erreur totale.

Le travail, c'est du travail, tu fais comme avant, tu fais toujours comme ça, mais ce qui était raisonnable avant ne l'est plus maintenant. En essence, ce que je dis, c'est que la société humaine n'a jamais considéré que « le travail est terminé quand c'est bien fait », il n'existe pas de standard universel. La définition du bien ou du mal dépend toujours d'une référence extérieure.

Gérer des gens, c'est très fatigant, car les gens ont des émotions, tombent malades, sont paresseux ou fainéants, la qualité et la valeur de leur production fluctuent, et parfois ils te trahissent. Il y a tout un tas de problèmes, d'où l'existence d'une discipline appelée « gestion ». Mais à l'avenir, cette discipline aura de moins en moins de valeur, car le rapport coût-efficacité de la gestion humaine diminue, sans parler du fait que payer quelqu'un 5000 yuan coûte en réalité bien plus — ceux qui ont déjà géré une entreprise le savent.

Alors, le futur sera-t-il constitué uniquement d'entreprises unipersonnelles ? Pas besoin d'embaucher, chacun commandant une armée d'IA pour faire le boulot ? Ce n'est pas si simple, cela dépend de la taille du système. Si tu confies à Zhang Yiming la gestion d'une multitude d'IA pour gérer ByteDance, pourra-t-il faire fonctionner tout ça normalement ? Non. Pourquoi ? Parce que le système est trop complexe. Même si tous les processus et détails sont bien expliqués, il lui faudrait 24 heures par jour juste pour prendre des décisions — quand un système devient trop complexe, beaucoup de décisions petites et moyennes doivent être déléguées à des IA humaines de confiance et ajustées.

Donc, l'humain reste nécessaire, mais il faut une armée de personnes capables de contrôler l'IA — maintenir le système existant, produire une contribution sociale équivalente, et dans ce cas, on n'a pas besoin d'autant de personnes qu'avant. Mais cela implique que si ces nombreuses personnes continuent à travailler comme avant, elles peuvent se repositionner dans l'ère de l'IA, et alors, la civilisation humaine pourra progresser de plusieurs niveaux.

La conclusion est claire : ni 5000 yuan en tokens ni 5000 yuan en main-d'œuvre ne sont la solution optimale. La meilleure solution, c'est d'embaucher plusieurs personnes à 5000 yuan, leur faire brûler chacun 5000 yuan en tokens, et leur production sera bien supérieure à celle de deux personnes à 5000 yuan ou même du boss qui brûle 10 000 yuan en tokens, car la capacité de décision du boss est limitée par les lois physiques.

Ici, 5000 n'est qu'une référence, cela pourrait être 10 000 ou 50 000. Mais le fait que moins de personnes, avec plus d'IA, accomplissent des tâches plus complexes est une tendance sûre — dans toute contribution sociale, seul l'humain associé à l'IA peut atteindre une valeur équivalente, et l'humain seul sera éliminé du marché à cause de l'efficacité.

On peut facilement déduire une « théorie extrême » : dans cette ère, si tu n'as pas encore profondément intégré l'IA, peu importe ton domaine, ton poste, ton score au bac, tes réalisations ou la renommée de ton titre, tu ne peux pas être considéré comme un « talent » et tu n'auras pas le droit de produire de la valeur pour la société à l'avenir. Parce que tu ne suis pas la tendance de prolongation de la production de valeur. #Gate正式推出股票交易