Maintenant, le système de notation de ces plateformes de tâches ressemble vraiment à pointer au travail : aujourd'hui interagir, demain partager, après-demain recruter, on peut facilement être considéré comme une sorcière, après un mois d'efforts, une simple mention « suspect d'anomalie » et tout est réinitialisé. En gros, beaucoup ne sont pas en train de profiter, mais utilisent leurs émotions pour échanger contre de l'incertitude, tout en étant menés par des KPI.

Je vois encore dans le groupe qu'on se dispute pour savoir si le taux de frais extrême est une inversion ou si on continue à faire gonfler la bulle… Ne vous précipitez pas pour deviner le scénario, aussi extrême que soit le taux, cela ne signifie pas « cette partie est gagnée ». Ma limite personnelle est : avec des ressources limitées, je préfère passer sur des projets dont les règles ne sont pas transparentes ; si je dois vraiment m’y engager, je le fais selon les standards du travail — enregistrer, estimer le temps, fixer un stop-loss (c’est un stop-loss, pas une résistance à tout). Je n’ai pas besoin d’être compris, mais je ne veux pas non plus vous voir vous précipiter dans une boucle de liquidation.