Récemment, faire des tâches sur une plateforme donne vraiment l’impression de « pointer au travail » : pointage, interaction, recrutement, rédaction de retours, et enfin il faut aussi regarder le visage pour la note. Je peux comprendre que la surveillance des sorcières devienne de plus en plus stricte, mais dès que le système de notation devient une boîte noire, cela ressemble beaucoup à la gestion du personnel + la performance de l'entreprise, et l'état d'esprit des travailleurs change aussi, ils commencent à chercher comment « paraître comme un vrai humain », plutôt que comment utiliser réellement le protocole… En gros, c’est assez fatiguant.

Ce qui est encore plus gênant, c’est que les outils de données sur la chaîne et le système d’étiquetage sont aussi critiqués pour leur retard / leur tendance à induire en erreur, tu te fais étiqueter aujourd’hui, et demain tu découvres que tu ne peux plus changer ça, toute la gestion des risques doit être revue à la baisse : même si le taux de collatéral est stable, il ne peut pas supporter une « erreur d’évaluation = contagion par association ». Maintenant, je ne fais que du minage comme un job à temps partiel, avec des limites plus petites, moins de chemins, pour ne pas devenir une voie suspecte, c’est comme ça pour l’instant.