Selon Politico, la Commodity Futures Trading Commission (CFTC) des États-Unis a offert à certains employés des plans de départ anticipé et de retraite anticipée, les employés éligibles devant indiquer leur intention avant minuit, heure locale, mardi.

Les employés peuvent commencer leur congé administratif dès le 1er juillet au plus tôt, tout en continuant à percevoir leur salaire et leurs avantages jusqu’au 31 décembre, date de leur départ officiel.
Une personne proche du dossier a indiqué que ce plan a été lancé après que le président de la CFTC, Michael Selig, a examiné la composition du personnel de l’organisme, dans le but d’ajuster la structure du personnel pour répondre aux besoins réglementaires dans des domaines émergents tels que les actifs cryptographiques et les marchés de prévision.
Selon le rapport, la CFTC prévoit d’embaucher jusqu’à 100 nouveaux employés d’ici la fin de cette année.