Les baby-boomers viennent et te disent : « Présente-toi dans l'entreprise et demande un emploi directement ».


L'entreprise : avec la porte fermée
Le recruteur : un algorithme
L'entretien : automatisé
L'offre d'emploi : fictive
Le courriel de refus : immédiat
Tes informations personnelles : elles ont déjà été revendues
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