Ce n'est pas parce que quelqu'un veut te contrôler qu'il peut vraiment te contrôler, cela nécessite ta coopération pour être efficace.

Beaucoup de relations de pouvoir nécessitent en réalité ta participation pour exister.
Par exemple : les différentes normes et règles uniformes de la société, te font croire, te font respecter et participer, pour que le fonctionnement soit efficace ;
Le patron veut « te contraindre », mais cela ne fonctionne que si tu acceptes le système de règles du lieu de travail, et que tu acceptes la répartition des tâches.