Meta ne permet plus aux employés d'écrire du code à la main.

Je soupçonne qu'il existe un mécanisme d'évaluation en arrière-plan, si les employés ne peuvent pas distiller de nouvelles choses, ils sont simplement licenciés.
La base de cette décision de ne pas distiller de nouvelles choses est que, en exécutant la même tâche de programmation avec des employés en distillation continue et des employés véritables,
si cette personne ne peut pas dépasser la production et la qualité de la version distillée pendant six mois consécutifs, elle peut être considérée comme un employé « déchet de médicament », et licenciée.
Mais un employé distillé en déchet de médicament dans une entreprise peut encore avoir de la valeur dans une autre entreprise, donc l'essence de la relation d'embauche devient une distillation dans une autre société,
passant d'un déchet de médicament à un déchet de médicament itinérant.
Pouvoir toujours recevoir un salaire et des indemnités de départ, c'est en fait plutôt pas mal.