Je faisais des recherches sur le déménagement au Portugal et j'ai trouvé intéressant de partager ce que j'ai découvert sur le salaire minimum au Portugal et si cela en vaut vraiment la peine. Donc en 2025, le salaire minimum est arrivé à 870 € par mois sur le continent, une augmentation par rapport à 820 € en 2024. Sur les îles, c'est un peu mieux : Madère avec 913,50 € et les Açores 915 €.

Mais voici le détail dont personne ne parle beaucoup. Quand vous recevez 870 €, la Sécurité Sociale déduit déjà 11 %, vous laissant avec 774,30 €. Si vous avez une retenue d'impôt sur le revenu, cela réduit encore plus. Autrement dit, le salaire net est bien inférieur à ce chiffre initial que tout le monde cite.

Je l'ai converti en reais juste pour avoir une idée : 870 € donnent environ 5 500 à 5 600 R$ selon le taux de change. Cela semble beaucoup comparé au salaire minimum brésilien de 1 518 R$, mais là où vous commencez à regarder les prix là-bas, la réalité frappe. Un loyer de deux chambres dans un quartier correct coûte entre 1 005 € et 1 518 €. La nourriture, le transport, tout coûte plus cher.

Le coût de la vie mensuel pour une personne tourne autour de 1 800 €, et pour une famille de 4 personnes, il atteint 3 304 €. Le Portugal est le deuxième pays le moins cher d'Europe occidentale, mais même ainsi, il faut une planification sérieuse si vous vivez uniquement avec le salaire minimum au Portugal.

Dans les petites ou moyennes villes, on peut mieux s'en sortir, mais à Lisbonne ou Porto ? Là, c'est serré. Vous pouvez vivre, mais avec beaucoup de contrôle des dépenses. La réalité est que le salaire minimum au Portugal n'est pas si avantageux si vous n'avez pas d'autres sources de revenus ou si vous ne parvenez pas à obtenir un poste supérieur au minimum.

Maintenant, si vous avez une profession qualifiée, cela change beaucoup. Les professions spécialisées gagnent deux, trois, voire quatre fois plus. Ingénieurs, développeurs, professionnels de la santé gagnent bien plus que le minimum, et là, cela vaut vraiment la peine de changer.

En comparant avec le Brésil : le Portugal paie plus nominalement, mais le coût de la vie est aussi beaucoup plus élevé. Au Brésil, les déductions sur le salaire minimum sont moindres, donc le revenu disponible peut ne pas être si différent. L'avantage du Portugal réside surtout dans la qualification et la possibilité d'obtenir un salaire supérieur au minimum.

Ma conclusion ? Si vous souhaitez aller au Portugal en ne recevant que le salaire minimum, choisissez une ville plus petite et faites preuve d'une grande discipline financière. Mais si vous parvenez à décrocher un poste payé au-dessus, alors il vaut vraiment la peine de réfléchir sérieusement au déménagement. L'important, c'est de ne pas se baser uniquement sur les chiffres nominaux, mais de tout calculer : les déductions, le coût de la vie dans la ville choisie, les opportunités de croissance. Ceux qui ont une formation valorisée sur le marché européen en tirent beaucoup profit avec ce changement.