74 % des PDG de la technologie réduisent leurs recrutements, les postes débutants sont directement coupés en deux, dans cette tendance, la voie d'ascension des jeunes l'année dernière sera bloquée par l'IA.

[ME AI]() Message, l'étude d'奥纬咨询 révèle que les outils d'IA sont largement utilisés pour des tâches de niveau débutant, ce qui conduit les entreprises à recentrer leurs recrutements sur des postes de haut niveau, rendant la recherche d'emploi plus difficile pour les jeunes. L'industrie technologique est la plus touchée, 74 % des PDG ayant gelé ou réduit leurs recrutements. La proportion de plans visant à réduire les postes débutants est passée de 17 % à 43 %, tandis que la part de recrutements pour des postes de niveau intermédiaire a augmenté à 30 %. Bien que plus de 90 % des entreprises déploient l'IA, la majorité en sont encore au stade pilote. Le rapport met en garde contre des licenciements trop rapides ou une négligence de la réserve de talents débutants, ce qui pourrait entraîner des risques à long terme pour la pyramide des talents. (Source : AiHot)