Je viens de regarder une interview de Daymond John et honnêtement, une chose qu'il a dite m'a marqué. Le gars est passé d’un budget de 40 dollars avec FUBU à la construction d’une marque de mode valant 6 milliards de dollars, et il vaut maintenant 350 millions de dollars. Mais ce qui a vraiment attiré mon attention, ce n’était pas l’histoire de succès — c’était ce qu’il a dit sur le pire conseil d’affaires qu’il ait jamais reçu.

Il a essentiellement dit que le pire conseil était une attitude. Quelqu’un lui a dit que ça n’avait pas d’importance s’il brûlait des relations ou des personnes parce qu’ils avaient de l’argent à perdre de toute façon. Daymond John a rejeté cela franchement. Il a dit que, quand on abandonne les gens, c’est horrible. Et je pense qu’il a raison. Beaucoup de hustlers se concentrent sur la course et oublient que les gens comptent plus que des gains rapides.

Mais voici le vrai problème que Daymond John ne cesse de soulever : l’intelligence financière. Il a admis qu’il a failli faire faillite trois fois — deux fois quand il n’avait rien, une fois quand il avait vraiment de l’argent. Pourquoi ? Parce que personne ne lui a appris à gérer ses finances. Il a grandi sans cette connaissance de richesse générationnelle, sans accès à une vraie éducation financière.

Ce qui m’a sidéré, c’est son point sur les athlètes et les gagnants de loterie. Environ 65 % d’entre eux se retrouvent ruinés dans les trois ans après avoir quitté la ligue ou avoir gagné gros. Les gens les jugent comme s’ils étaient des idiots, mais Daymond John ne voit pas ça comme ça. Ce sont des personnes qui ont rivalisé contre des millions, atteint le sommet de leur domaine, mais personne ne leur a jamais appris l’intelligence financière. Ils ne savaient pas ce qu’ils ne savaient pas.

C’est pourquoi il pousse maintenant « Little Daymond Learns to Earn » — essayer d’intégrer l’éducation financière dans les écoles. Il veut changer notre façon d’enseigner aux enfants la gestion de l’argent, en collaborant avec des célébrités, des banques et des systèmes scolaires pour faire cela dans différentes villes.

C’est une approche différente du récit typique de Shark Tank, mais ça a du sens. Le succès ne consiste pas seulement à gagner de l’argent. Il s’agit de savoir comment le garder, comment respecter les gens autour de soi, et comment transmettre ce savoir. Daymond John comprend cela, et c’est probablement pour ça qu’il est resté pertinent aussi longtemps.