Vous cherchez des options de plan de retraite pour les petites entreprises, et les IRA SIMPLES reviennent souvent comme un choix solide. Laissez-moi vous expliquer pourquoi ils sont importants, surtout si vous essayez de mettre en place quelque chose de simple pour votre équipe.

Donc, IRA SIMPLÉ signifie Plans d'Incitation à l'Épargne pour les Employés. L'objectif est qu'il soit en réalité simple à gérer comparé à un 401(k) complet. Vous bénéficiez des avantages fiscaux d'un plan de retraite traditionnel sans tout le casse-tête administratif.

Voici ce qui a attiré mon attention concernant les plafonds de contribution de 2020. Si vous avez moins de 50 ans, vous pouvez mettre de côté 13 500 $ par an. Atteignez 50 ans ou plus ? Vous avez une contribution supplémentaire de rattrapage de 3 000 $, ce qui porte le total à 16 500 $. C'est en fait assez intéressant pour une petite structure qui essaie d'aider ses employés à épargner.

Le côté employeur est aussi intéressant. Vous avez une flexibilité sur la façon dont vous égalisez les contributions. Soit vous faites une correspondance dollar pour dollar jusqu'à 3 % du salaire sans plafond, soit vous établissez une contribution fixe de 2 % jusqu'à 5 700 $. Cela importe car cela permet de garder les coûts prévisibles pour les entreprises en croissance.

En comparaison avec les 401(k), les plafonds de contribution sont plus faibles. En 2020, un 401(k) vous permettait d’économiser 19 500 $ si vous avez moins de 50 ans, ou 26 000 $ si vous avez 50 ans ou plus. Mais honnêtement ? Pour la plupart des gens, les limites des IRA SIMPLES sont suffisantes. De plus, ces comptes fonctionnent plus comme des IRA classiques, vous offrant ainsi de meilleurs choix d’investissement plutôt que d’être coincé avec ce que votre employeur a choisi.

Le véritable avantage est la simplicité. Les petites entreprises qui n’auraient peut-être jamais mis en place un plan de retraite peuvent en réalité le faire avec un IRA SIMPLÉ. Les travailleurs indépendants en profitent particulièrement car vous pouvez faire à la fois des contributions de l’employeur et de l’employé, ce qui vous donne une vraie flexibilité.

Si maximiser vos contributions de retraite est important pour vous, cette augmentation de 500 $ des plafonds de contribution pour les IRA SIMPLES en 2020 valait la peine d’être remarquée. À explorer si vous gérez une petite opération ou si vous travaillez en solo.