La mécanique de notation de cette plateforme de tâches devient de plus en plus semblable à un pointage pour aller au travail : pointage, interaction, traçabilité, et finalement il faut voir si la « performance » est accordée ou non. On dit que c’est pour prévenir les sorcières, mais en réalité c’est surtout pour te forcer à suivre le processus, celui qui ressemble le plus à un robot obtient un score plus élevé… C’est assez magique.

Ce qui est encore plus embarrassant, ce sont ces outils de données en chaîne et systèmes de tags, qui sont critiqués pour leur retard, et peuvent aussi induire en erreur, je peux aussi comprendre : en ingénierie, faire des profils consiste souvent à confondre « comportement » et « identité », et une fois que les indicateurs sont utilisés comme critères d’évaluation, tout le monde commence à optimiser pour ces indicateurs. De toute façon, je choisis maintenant uniquement les projets que je veux vraiment essayer, ne pas transformer le travail en KPI, si c’est fatigant, je ne le ferai pas.