Si tu penses à investir en actions, il y a quelque chose que tu ne savais probablement pas : toutes les actions ne sont pas identiques. C’est plus important qu’il n’y paraît, car faire le mauvais choix peut complètement changer ta stratégie d’investissement.



Les entreprises émettent essentiellement deux catégories : les actions ordinaires et les actions préférentielles. Mais attention, car bien qu’elles semblent similaires, elles fonctionnent de manières très différentes. Comprendre ce que sont les actions ordinaires et préférentielles est la première étape pour constituer un portefeuille adapté à ce que tu recherches réellement.

Commençons par les actions ordinaires. Ce sont les plus courantes, celles que la majorité connaît. Elles te donnent le droit de vote lors des assemblées d’actionnaires, ce qui signifie que tu as ton mot à dire dans des décisions importantes comme l’élection des dirigeants. Le dividende que tu reçois varie en fonction de la performance de l’entreprise : dans les bonnes années, tu gagnes plus ; dans les mauvaises années, tu ne reçois peut-être rien. Le potentiel de croissance est élevé, mais le risque l’est aussi. Si la société fait faillite, tu attends ton tour après les créanciers et les actionnaires préférentiels.

Maintenant, les actions préférentielles sont un animal différent. Ici, tu n’as pas de vote, donc tu n’influes pas sur les décisions de l’entreprise. Mais en échange, tu reçois des dividendes fixes ou prévisibles, souvent plus élevés que ceux des actions ordinaires. Ce qui est intéressant, c’est que si l’entreprise rencontre des difficultés financières, tu as la priorité pour percevoir ces dividendes. En cas de liquidation, tu es également en priorité devant les actionnaires ordinaires. C’est comme un point intermédiaire entre une obligation et une action.

Il existe des variantes des deux. Avec les préférentielles, il y en a certaines qui sont cumulatives, où les dividendes non payés s’accumulent pour plus tard, et d’autres convertibles, que tu peux transformer en actions ordinaires sous certaines conditions. Avec les ordinaires, certaines entreprises émettent plusieurs classes avec des droits de vote différents.

Alors, laquelle choisir ? Cela dépend totalement de ton profil. Si tu es jeune, que tu as du temps et que tu supportes la volatilité, les actions ordinaires sont ton jeu. Le potentiel de voir ton argent croître de façon significative est réel, surtout si tu choisis des entreprises performantes. Mais si tu es plus proche de la retraite ou que tu recherches simplement un flux de revenus constant et prévisible, les préférentielles conviennent mieux. Moins de surprises, plus de stabilité.

Une donnée intéressante : si tu compares comment se comportent les actions ordinaires et préférentielles dans le temps, tu verras des différences claires. L’indice S&P U.S. Preferred Stock a chuté de 18,05 % sur cinq ans, tandis que le S&P 500 a augmenté de 57,60 % sur la même période. Cela montre comment elles réagissent différemment aux variations des taux d’intérêt et aux conditions du marché.

Pour investir, le processus est assez simple. D’abord, choisis un courtier régulé et fiable. Ouvre ton compte, définis bien la stratégie que tu vas suivre. Analyse l’entreprise : ses chiffres, son secteur, sa santé financière. Ensuite, passe ton ordre au prix actuel ou fixe un prix spécifique. Certains courtiers proposent aussi des CFD sur ces actions, si tu préfères ne pas les détenir physiquement dans ton portefeuille.

Ma recommandation : ne mets pas tous tes œufs dans le même panier. Mélange des actions ordinaires pour la croissance avec des préférentielles pour la stabilité. Vérifie régulièrement ton portefeuille et ajuste-le selon l’évolution du marché. C’est ce que font les investisseurs qui durent dans ce jeu.

Au final, savoir ce que sont les actions ordinaires et préférentielles et comment elles fonctionnent te donne un avantage réel. Ce n’est pas seulement de la théorie : c’est la différence entre un portefeuille qui s’adapte à tes objectifs réels et un autre qui flotte sans direction.
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