si l'autorité d'ajustement d'urgence est invoquée, le syndicat des travailleurs de Samsung Electronics sera interdit de faire grève pendant 30 jours, et les deux parties, travail et direction, devront accepter la proposition de médiation soumise par la Commission nationale des relations du travail, même sans consentement mutuel

cela signifie que le syndicat serait contraint d'accepter la proposition de médiation qu'il a rejetée à l'aube : maintenir le plafond sur les primes de performance et fournir un paiement unique sous forme de compensation spéciale pour cette année seulement
il semble que la Commission nationale des relations du travail pense également que supprimer le plafond et payer les primes de performance en pourcentage fixe du bénéfice d'exploitation n'a aucun sens
si Samsung Electronics fait faillite, des centaines d'autres entreprises pourraient suivre en faisant la grève pour demander une part des bénéfices d'exploitation, et il n'y a aucun moyen pour le gouvernement de rester simplement à regarder cela se produire