Le lancement de la fête des mères 2026 des mamans entrepreneures de Hong Kong se termine avec succès Relations médias Communiqué de presse APAC

(MENAFN- Media OutReach Newswire) HONG KONG SAR - Media OutReach Newswire - 9 mai 2026 - L’organisme de bienfaisance enregistré à Hong Kong ** Hong Kong Momtrepreneurs (HKM)** a organisé avec succès son événement phare annuel de la Fête des Mères hier. L’événement de cette année, sur le thème « La Force Invisible : Nourrir les Familles, Construire l’Avenir » (堅毅雙翼:滋養家庭‧創建未來), a rassemblé des leaders d’entreprise et un médaillé d’or paralympique pour reconnaître et célébrer la résilience des mères à plein temps et des mères d’enfants avec des besoins éducatifs spéciaux (SEN) – tant au sein de leur famille que dans la société en général.

** À propos de Hong Kong Momtrepreneurs et du programme de bourses Moms4Moms

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Depuis sa création en 2018, ** Hong Kong Momtrepreneurs** s’engage à encourager les mères à redécouvrir leur valeur par l’apprentissage tout au long de la vie et une mentalité entrepreneuriale. Son programme phare, le ** Programme de Bourses Moms4Moms**, vise à aider les mères à transformer leur « travail invisible » en capacités reconnues socialement – en combinant connaissances entrepreneuriales et compétences pratiques, afin que les mères puissent poursuivre leurs rêves tout en prenant soin de leur famille.

** Lena Wong, fondatrice de HKM**, a déclaré : « Le potentiel des mères à plein temps a longtemps été négligé, ce qui entraîne une perte cachée de talents. Grâce à notre Bourse, nous espérons transformer les compétences douces et les expériences de vie cultivées par la maternité, les combiner avec des connaissances et compétences entrepreneuriales pratiques, et les réinjecter dans la société – créant un impact positif dans différentes communautés et niveaux. »

** Thème annuel & soutien des partenaires

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Le thème de cette année s’est concentré sur un groupe marginalisé de mères – en particulier celles avec des besoins éducatifs spéciaux (SEN) qui font face à de multiples défis. L’événement a été soutenu par ** The Payment Cards Group** en tant que partenaire principal.

Dans son discours principal, ** Beatrice Tai, PDG de The Payment Cards Group**, a partagé comment le développement de technologies de paiement accessibles peut apporter un soutien significatif aux mères entrepreneures :

« Les paiements mobiles permettent aux mères de travailler à domicile, de gérer des boutiques en ligne ou de participer à des marchés. Le processus de candidature est relativement simple, les fonds sont rapidement transférés, et cela fournit également des rapports d’analyse de données – permettant aux commerçants de comprendre les chiffres de vente, les profils clients, et les habitudes de paiement, et ainsi élaborer des stratégies marketing plus précises. »

Mme Tai a ajouté : « L’IA et la technologie de paiement accessible deviennent une puissante « Force Invisible » pour les mères entrepreneures – les aidant à combler les écarts d’opportunités et à résoudre les points douloureux de leur activité. »

** Panel vedette : des invités de différents secteurs partagent des expériences sincères

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Un moment fort de l’événement a été la table ronde thématique, où les invités ont partagé leurs idées sur le soutien aux mères – tant d’un point de vue personnel que d’entreprise :

** Ho Yuenkei, BBS** (Médaillée d’or double en Boccia aux Jeux Paralympiques de Paris 2024) – a partagé un récit émouvant sur la façon dont l’amour inconditionnel, le soutien et l’acceptation de sa mère ont façonné son enfance, lui permettant de surmonter les obstacles et d’atteindre la grandeur.

** Olivia Wong** (Directrice générale – Responsabilité environnementale et sociale, MTR Corporation) – a souligné que des horaires de travail flexibles offerts par les entreprises peuvent efficacement aider les mères à équilibrer travail et emploi du temps scolaire de leurs enfants.

** Lucia Ngan** (Chef de projet, Learning Bridge) – a partagé comment diverses activités quotidiennes peuvent soutenir les jeunes avec des besoins éducatifs spéciaux (SEN) et leurs mères dans l’apprentissage et la vie quotidienne.

** Témoins de jugement professionnel : 12 mères présentent leurs projets d’entreprise

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L’événement a également accueilli la ** Cérémonie de remise des diplômes Moms4Moms 2025/26**. Douze boursières issues de divers horizons – y compris des mères d’enfants avec des besoins éducatifs spéciaux (SEN) – ont présenté des pitches commerciaux de 60 secondes devant un panel de juges distingués. Ces diplômées ont montré la confiance qu’elles ont retrouvée grâce au programme, transformant leurs expériences de soins en plans commercialement viables. Leur brillance a brillé.

** Panel de juges :**

** Danny Lap Lee** – Associé directeur, VCA Capital Limited

** Prudence Wat** – Directrice des ressources humaines, Cyberport Asia

** Lisa Lam** – Directrice exécutive adjointe, HandsOn Hong Kong

** Perspectives d’avenir

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En regardant vers l’avenir, ** Lena Wong** a partagé que Hong Kong Momtrepreneurs continuera à explorer des formes de soutien plus diverses, guidée par les besoins réels de la communauté – aidant les mères à réaliser leur propre valeur tout en prenant soin de leur famille, et à grandir ensemble.

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