Le cours de l'action Samsung chute, les négociations entre employeurs et employés bloquées

Investing.com - Samsung Electronics (KS:005930) a connu une baisse de son cours mardi, les investisseurs suivant de près l’évolution des négociations finales entre la société et le syndicat. Les deux parties s’efforcent d’éviter une grève susceptible d’affecter la chaîne d’approvisionnement mondiale en semi-conducteurs.

Le cours de l’action Samsung Electronics a chuté de plus de 2 % lors de la séance à Séoul, s’établissant à 279 500 won (heure UTC+0:12), sous-performant par rapport à la tendance générale du marché.

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Mardi, la direction de Samsung et les représentants syndicaux ont entamé leur deuxième jour de négociations de médiation sous l’égide du gouvernement. La veille, les deux parties avaient déjà discuté pendant plus de 11 heures, sans parvenir à une avancée substantielle.

Selon les rapports, le syndicat représentant des dizaines de milliers d’employés a formulé plusieurs revendications, notamment fixer la prime de performance à 15 % du bénéfice opérationnel, supprimer le plafond de versement des primes, et faire une promesse officielle de garantie de la structure salariale.

Le syndicat a averti que si les négociations échouaient, une grève de 18 jours serait lancée à partir du 21 mai.

Alors que ce conflit social se déroule, Samsung bénéficie d’une forte croissance de la demande pour ses puces de stockage haut de gamme dans le domaine de l’intelligence artificielle. La société a annoncé le mois dernier une hausse significative de son bénéfice opérationnel au premier trimestre.

Samsung Electronics

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Le président du conseil d’administration de Samsung a précédemment appelé les employés à résoudre le différend par le dialogue, en avertissant que l’éclatement d’une action industrielle nuirait à la compétitivité de l’entreprise et aurait des effets négatifs sur l’économie sud-coréenne dans son ensemble.

Cet article a été traduit avec l’aide de l’intelligence artificielle. Pour plus d’informations, veuillez consulter nos conditions d’utilisation.