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Salaire minimum 2026 : Ce que chaque État du Nigeria paie
Le 18 juillet 2024, le président Bola Tinubu a signé une nouvelle loi sur le salaire minimum national de 70 000 N après des négociations intensives avec le Congrès du Travail du Nigeria (NLC) et le Congrès des Syndicats.
La réforme a également raccourci le cycle de révision des salaires de cinq à trois ans — une mesure visant à aligner les revenus des travailleurs sur les réalités économiques.
Aujourd’hui, plus de deux ans plus tard, la mise en œuvre à travers le Nigeria raconte une histoire mitigée.
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11 mai 2026
11 mai 2026
Alors que certains États ont dépassé la référence fédérale, d’autres la respectent juste — et quelques-uns ont encore du mal à la mettre en œuvre complètement.
Nairametrics Research a compilé le salaire minimum approuvé pour les États du Nigeria au 30 avril 2026. Nous nous sommes basés sur les annonces officielles du salaire minimum dans chaque État depuis 2024.
Voici un aperçu complet de ce que paient actuellement les États en avril 2026 :
N100 000 et plus
Le gouvernement de l’État d’Imo a officiellement commencé à payer un nouveau salaire minimum de N104 000 aux travailleurs, dépassant la référence nationale de N70 000.
Le gouverneur Hope Uzodimma a tenu sa promesse dans le cadre d’efforts pour améliorer le bien-être des travailleurs, avec des alertes de paiement reflétant la nouvelle structure salariale dès début octobre 2025.
Selon le nouveau cadre salarial, les médecins gagnent 513 000 N, tandis que les enseignants débutants dans les établissements tertiaires d’État reçoivent 220 000 N.
**N90 000 – N99 999 **
Le gouvernement de l’État d’Ebonyi, sous la gouvernance du gouverneur Francis Nwifuru, a mis en place un nouveau salaire minimum de N90 000 pour les fonctionnaires civils, le portant de N70 000 annoncé le 27 août 2025, avec effet immédiat pour améliorer le bien-être des travailleurs.
Auparavant, en août 2024, le gouverneur avait approuvé le paiement d’un salaire minimum de N70 000 pour les fonctionnaires de l’État.
**N80 000 – N89 999 **
En octobre 2024, Babajide Sanwo-Olu, gouverneur de l’État de Lagos, a annoncé que son administration mettrait en œuvre un nouveau salaire minimum de N85 000 pour les travailleurs.
Avant cette approbation, l’État versait déjà une allocation salariale de N35 000 en plus du salaire minimum existant, ce qui portait le revenu minimum net des travailleurs au-dessus de N70 000 dès janvier 2024.
Le gouvernement de l’État de Rivers, sous la gouverne de Siminlayi Fubara, a commencé à payer un salaire minimum amélioré de N85 000 aux travailleurs de l’État, à partir des salaires de novembre 2024.
Le gouverneur de l’État de Niger, Mohammed Umaru Bago, a approuvé et commencé à payer un salaire minimum de N80 000 pour les fonctionnaires civils de l’État et des collectivités locales, à partir de novembre 2024.
Le gouverneur Peter Mbah de l’État d’Enugu a approuvé un salaire minimum de N80 000 pour les travailleurs de l’État et des collectivités locales, à compter d’octobre 2024.
Le président du syndicat Nigeria Labour Congress, Fabian Nwigbo ; son homologue du Trade Union Congress, Ben Asogwa ; et le président du Conseil de négociation du service public de l’État, Ezekiel Omeh, ont confirmé que le nouveau salaire était reflété dans les salaires de novembre 2024.
Le gouverneur Umo Eno de l’État d’Akwa Ibom a approuvé le paiement d’un salaire minimum de N80 000 pour les fonctionnaires, à compter de novembre 2024.
Des rapports de janvier 2025 indiquent également que le gouverneur a ordonné au Bureau du Comptable Général de mettre en œuvre le nouveau salaire pour environ 45 984 fonctionnaires vérifiés dans l’État, avec des paiements effectifs à partir de cette période.
En avril 2026, des rapports indiquent que le gouvernement de l’État de Bayelsa progresse vers la pleine mise en œuvre d’un nouveau salaire minimum, y compris des efforts pour régler les arriérés de salaire.
En juin 2025, le gouvernement de l’État a confirmé le début de la mise en œuvre d’un nouveau salaire minimum de N80 000 pour les fonctionnaires.
Le gouverneur Douye Diri avait auparavant réaffirmé lors des célébrations de la fête du Travail 2025 que son administration était engagée dans l’augmentation des salaires, avec des augmentations supplémentaires de 25 % et 35 %.
Avant cela, à la fin de 2024, le gouverneur avait annoncé une révision de la structure salariale pour les travailleurs de l’État, effective à partir du 1er novembre 2024.
Le gouvernement de l’État d’Oyo a confirmé la mise en œuvre d’une nouvelle structure salariale de N80 000, effective en janvier 2025. En mars 2026, le gouvernement a également annoncé une allocation mensuelle de N10 000 pour tous les travailleurs de l’État et des collectivités locales afin d’atténuer l’impact de la hausse des prix du carburant. La politique est entrée en vigueur en avril 2026 et doit durer initialement trois mois.
**N75 000 – N79 999 **
Le gouverneur Dapo Abiodun de l’État d’Ogun a approuvé un nouveau salaire minimum de N77 000 pour les travailleurs de l’État, à compter d’octobre 2024, comme confirmé par BCOS Television.
En septembre 2025, le syndicat organisé dans l’État a exigé une révision du salaire minimum à N150 000 pour les fonctionnaires, invoquant la hausse des difficultés économiques et la nécessité d’améliorer les conditions de vie des travailleurs.
En mai 2024, le gouvernement de l’État d’Edo a commencé à payer le nouveau salaire minimum de N70 000 à travers tout l’État.
À l’époque, l’ancien gouverneur Godwin Obaseki avait annoncé l’augmentation de N40 000 à N70 000 pour atténuer l’impact des conditions économiques difficiles sur les résidents.
Plus tard, sous le gouverneur Monday Okpebholo, la structure salariale a été revue à la hausse, approuvant un nouveau salaire minimum de N75 000 pour améliorer le niveau de vie des travailleurs et répondre aux pressions économiques en cours.
Le gouverneur Nasir Idris de Kebbi a approuvé et commencé à payer un salaire minimum de N75 000 pour les fonctionnaires civils, dépassant la référence nationale de N70 000.
Le paiement, entré en vigueur en octobre 2024, concerne les travailleurs de l’État, des collectivités locales et des autorités éducatives, visant à réduire l’impact de la hausse du coût de la vie.
Le gouvernement de l’État de Benue a approuvé la mise en œuvre complète du salaire minimum de N70 000 pour le personnel des collectivités locales, y compris les travailleurs de l’éducation et de la santé primaire, avec un paiement à 100 % prévu pour mai 2026 après le règlement du solde final de 43 %.
Auparavant, le gouverneur Hyacinth Alia avait approuvé une structure salariale de N75 000 pour certaines catégories de travailleurs, dépassant la référence fédérale.
Le gouvernement de l’État d’Osun a initialement approuvé la mise en œuvre d’un salaire minimum de N75 554,28 à partir du 1er décembre 2024, et les mises à jour en début 2026 indiquent qu’une mise en œuvre complète, à 100 %, pour tous les employés des collectivités locales et secteurs connexes, a commencé en avril 2026.
L’État d’Ondo a commencé à appliquer un nouveau salaire minimum de N73 000 pour les fonctionnaires civils en novembre 2024, comme annoncé par le gouverneur Lucky Aiyedatiwa pour améliorer le bien-être des travailleurs.
Alors que de nombreux travailleurs ont commencé à percevoir le salaire mis à jour, certaines institutions, notamment le polytechnique Rufus Giwa, ont connu des protestations en février 2026 en raison de retards dans la mise en œuvre complète, certains employés étant encore sur l’ancien régime salarial.
Malgré le déploiement, les tensions dans le secteur du travail ont persisté, avec des travailleurs réclamant également des augmentations supplémentaires — certains demandant plus de N250 000 à la fin de 2025 en raison de la détérioration des conditions économiques.
Le gouvernement de l’État de Kaduna a commencé à payer un nouveau salaire minimum de N72 000 aux fonctionnaires.
La mise en œuvre pour certaines catégories, notamment le personnel des collectivités locales, les enseignants du primaire et les agents de santé primaire, était prévue à partir d’octobre 2025.
Le gouverneur de Kogi, Ahmed Usman Ododo, a lancé la mise en œuvre d’un nouveau salaire minimum de N72 500 pour les fonctionnaires civils, à compter d’octobre 2024.
En avril 2026, le gouvernement de l’État de Gombe a ordonné la mise en œuvre complète d’un nouveau salaire minimum de N71 451,15 pour les fonctionnaires civils et les employés des collectivités locales, respectant son engagement à améliorer le bien-être des travailleurs. L’approbation s’étend également au personnel de l’État et des collectivités locales, répondant aux préoccupations antérieures sur les disparités salariales.
Le chef du service civil, le professeur Muazu Shehu, a transmis la directive du gouverneur dans une déclaration officielle, précisant que la politique couvre les travailleurs des 11 conseils locaux, de l’autorité éducative locale et des services de santé primaires, avec une mise en œuvre complète prévue à partir de mai 2026.
En novembre 2024, le gouvernement de l’État de Kano a lancé la mise en œuvre du nouveau salaire minimum approuvé de N71 000 pour ses travailleurs.
En décembre 2024, le gouverneur Abdullahi Sule de l’État de Nasarawa a confirmé que son administration payait déjà N70 500 en tant que nouveau salaire minimum national aux fonctionnaires de l’État.
Le gouverneur a précisé que la demande du syndicat organisé ne concernait pas le salaire minimum lui-même, mais des ajustements salariaux conséquents, que le gouvernement de l’État a déclaré ne pas avoir actuellement les ressources pour mettre en œuvre.
Cela a suivi une grève des fonctionnaires sous le syndicat organisé en raison du retard initial du gouvernement dans la mise en œuvre complète du salaire minimum national de 70 000 N signé par le gouvernement fédéral. Les travailleurs avaient fermé ministères, départements et agences à travers l’État pour faire valoir leurs revendications.
L’État de Katsina a approuvé la mise en œuvre complète d’un salaire minimum de N70 000 pour le personnel des collectivités locales et de l’État, à compter de décembre 2024, avec une structure de paiement à 100 % en place dès début 2026.
**N70 000 (niveau de référence fédéral) **
Les États à N70 000 incluent :
**Inférieur à N70 000 / pas encore entièrement mis en œuvre **
Le gouvernement de l’État de Zamfara, sous la gouvernance de Dauda Lawal, a déclaré qu’il commencerait à mettre en œuvre le nouveau salaire minimum national de 70 000 N après une vérification de la main-d’œuvre, selon sa mise à jour de décembre 2024.
L’État avait déjà commencé à payer l’ancien salaire minimum de 30 000 N en juin 2024, en parallèle avec des efforts pour régler les arriérés de salaire.
En décembre 2024, le gouvernement de l’État et le syndicat organisé ont signé un protocole d’accord sur la mise en œuvre du salaire minimum de 70 000 N, avec des plans pour commencer les paiements en mars 2025 après la vérification.
Cependant, en avril 2026, aucune indication ne montre que le nouveau salaire minimum de 70 000 N a été entièrement mis en œuvre dans l’État.
**Ce que cela signifie pour les travailleurs nigérians **
Deux ans après, le salaire minimum de 70 000 N n’a clairement pas été appliqué de manière uniforme. Alors que certains États rivalisent pour offrir des salaires plus élevés, d’autres respectent à peine le minimum — et quelques-uns sont encore en négociation.
L’inflation croissante et le coût de la vie ont également déclenché de nouvelles revendications, avec des syndicats dans plusieurs États poussant pour des salaires bien supérieurs à N100 000.
Avec le prochain cycle de révision des salaires qui approche sous la nouvelle règle triennale, la pression monte déjà sur les gouvernements à tous les niveaux pour qu’ils en fassent plus.
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