Le Qatar confirme le développement d'un système intégré de politique du travail

(MENAFN- Gulf Times) Lors du Deuxième Forum international de revue de la migration à New York, le Qatar a exhorté la communauté mondiale à prioriser trois domaines clés pour faire avancer l’avenir de la gouvernance migratoire.

Au cœur de l’approche du Qatar se trouve l’expansion stratégique des voies de migration régulière.

Le Qatar a plaidé pour que ces voies soient adoptées comme des instruments politiques proactifs plutôt que de simples alternatives réactives à la migration irrégulière.

Il a souligné que les pays investissant dans une gouvernance migratoire globale aujourd’hui obtiendront un avantage concurrentiel décisif face aux impacts transformationnels du changement climatique et de l’innovation technologique sur les marchés du travail mondiaux.

En s’appuyant sur cette base, le Qatar a mis en évidence l’impératif d’intégrer la protection tout au long du cycle migratoire – depuis le recrutement dans les pays d’origine jusqu’à la réintégration lors du retour.

Cela nécessite un cadre international de responsabilité partagée qui intègre de manière fluide la gouvernance du travail et de la résidence avec des efforts robustes et coordonnés pour lutter contre la traite des êtres humains.

Reconnaissant que la responsabilité est essentielle au progrès, le Qatar a également insisté sur l’importance de renforcer les mécanismes de mesure dans le cadre du Forum.

Il a affirmé que les déclarations de progrès n’ont une véritable valeur que lorsqu’elles sont ancrées dans des indicateurs convenus, surveillés de manière cohérente à travers des cycles de revue successifs.

Les 23 objectifs du Pacte mondial, a noté le Qatar, exigent des outils de suivi à la hauteur de leur ambition.

La déclaration du Qatar, prononcée par Son Excellence la Sous-secrétaire du Travail, Sheikha Najwa bint Abdulrahman al-Thani, a encadré ces principes dans le contexte plus large de l’objectif du Forum : réaliser des progrès tangibles et mesurables au-delà du dialogue.

L’implication du Qatar, a-t-elle dit, repose sur la conviction ferme que la gouvernance migratoire humaine et efficace est à la fois réalisable et responsable.

En développant ces engagements, Son Excellence Sheikha Najwa a réaffirmé l’engagement du Qatar à faire avancer cet agenda par le biais d’un partenariat étroit avec la communauté internationale, exprimant sa disponibilité à collaborer avec les États souhaitant renforcer leurs cadres de gouvernance migratoire.

La déclaration a ensuite fourni un aperçu détaillé des réformes nationales globales du Qatar, alignées sur les engagements internationaux.

Elle a commencé par une restructuration fondamentale du système de travail des expatriés, fondée sur un cadre rigoureux basé sur les droits.

Parmi les principales réformes figure la suppression des exigences de permis de sortie, offrant aux travailleurs une plus grande liberté de changer d’employeur.

Cette étape importante est complétée par l’introduction du premier salaire minimum non discriminatoire de la région, établissant une nouvelle norme pour les droits du travail.

Pour mieux protéger les travailleurs, le Qatar a créé des centres de visa dans les pays d’origine, garantissant que les protections commencent avant le départ.

Ces mesures sont soutenues par des mécanismes de plainte avancés qui assurent des recours efficaces et un accès sans entrave à la justice.

Reconnaissant que la réforme doit être accompagnée de l’application, le Qatar a renforcé son cadre de supervision et instauré une responsabilité légale et pénale claire en cas de violations.

L’État a réaffirmé que la réforme sans application concrète ne suffit pas à atteindre ses objectifs.

Conscient de la nature transnationale de la traite des êtres humains – un crime exploitant les lacunes réglementaires – le Qatar a répondu en établissant un modèle de gouvernance intégré.

Ce modèle unit le travail, la migration, la résidence, l’application de la loi et les politiques de lutte contre la traite dans un système cohérent conçu pour aborder ces défis complexes de manière holistique.

Grâce à la mise en œuvre de ces réformes, Son Excellence Sheikha Najwa a déclaré que le Qatar est passé d’un État participant à un leader mondial dans le cadre du Pacte mondial, servant de point de référence pratique qui influence la vie de plus de 2 millions de personnes chaque jour.

La déclaration s’est conclue par une réaffirmation confiante que les États poursuivent des réformes non pas en réponse à des pressions extérieures, mais parce qu’ils croient fermement que l’investissement dans les droits humains est essentiel à la stabilité sociétale et à la compétitivité économique.

Tout en reconnaissant qu’aucun système n’est exempt de lacunes, le Qatar a souligné son engagement à traiter ces questions ouvertement grâce à des outils de mesure robustes et à une collaboration active avec des partenaires internationaux, notamment l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’Organisation internationale pour la migration (OIM), ainsi qu’une coopération étroite avec les pays d’origine.

En complément de ces efforts multilatéraux, Son Excellence Sheikha Najwa a utilisé la plateforme du Forum pour engager des discussions bilatérales constructives avec le ministre des Affaires étrangères et de la Coopération internationale du Lesotho, Lejone Mpotjoane, et le ministre d’État somalien des Affaires étrangères, Ali Mohamed Omar.

Deuxième Forum international de revue de la migration OIT OIM