Li Ning publie le rapport ESG 2025

Le 22 avril, Li Ning a officiellement publié le « Rapport ESG (Environnement, Social et Gouvernance) 2025 », divulguant de manière systématique ses progrès annuels dans les domaines des produits écologiques, de l’exploitation verte, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de l’image de l’employeur et de la responsabilité sociale, ce qui constitue également la 12ème année consécutive que Li Ning publie un rapport pertinent depuis la publication de son rapport ESG dédié en 2014, poursuivant ainsi l’intégration approfondie de la durabilité et de la gestion d’entreprise.

En tant que partenaire officiel du Comité Olympique Chinois, Li Ning a conçu pour la délégation sportive chinoise aux Jeux Olympiques d’hiver de 2026 à Milan des uniformes de remise de prix extérieurs utilisant environ 45 % de nylon recyclé et de polyester recyclé, avec plus de 800 kilogrammes de déchets industriels recyclés et plus de 4200 bouteilles en plastique recyclées, et durant l’événement, ses réalisations écologiques ont été exposées sous forme d’exposition spéciale dans la « Maison Chinoise » ; l’entreprise a construit un système complet de produits écologiques, promu des matériaux biosourcés, appliqué la technologie de teinture sans eau, utilisant environ 4715 tonnes de fil de polyester recyclé en 2025, a également réalisé une avancée technologique dans la fabrication de chaussures de sport biodégradables, et a obtenu la certification de l’empreinte carbone de 15 produits emblématiques, tout en adoptant plusieurs mesures de réduction du carbone dans l’emballage.

En ce qui concerne l’exploitation verte, Li Ning a amélioré l’efficacité énergétique par la mise à niveau numérique et intelligente, plusieurs centres Li Ning ont réalisé des rénovations pour économiser l’énergie ou ont obtenu une certification verte, et accélère le déploiement de projets d’énergie renouvelable, plusieurs projets photovoltaïques étant déjà en service ; en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en 2025, l’entreprise a mené des audits de responsabilité sociale auprès de 173 fournisseurs de produits finis/semi-finis, et des audits environnementaux auprès de 66 fournisseurs de matières premières, tous ayant reçu une évaluation favorable, tout en encourageant ses fournisseurs à fixer des objectifs de réduction de carbone et à poursuivre la pratique de zéro émission de substances nocives.

Concernant la construction de l’employeur, Li Ning adhère à la philosophie « centré sur l’humain », en améliorant les voies de développement pour les employés et le système de rémunération et de bénéfices, en créant une atmosphère de travail saine, en 2025, l’entreprise a reçu plusieurs distinctions liées à l’employeur, et en janvier 2026, elle a obtenu la certification « Excellent Workplace™ » ; dans la pratique philanthropique, la société a mené diverses activités de dons et d’aide dans les domaines de l’aide d’urgence, du soutien au sport pour les jeunes, et de l’aide aux personnes handicapées dans le sport, contribuant ainsi au développement de ces secteurs.