AI ne mettra pas fin au travail humain, déclare un partenaire d'Andreessen Horowitz

En résumé

• Le partenaire d’Andreessen Horowitz, David George, soutient que les craintes d’un chômage de masse dû à l’IA sont historiquement infondées.
• George affirme que l’IA va réorganiser les marchés du travail et créer de nouvelles industries plutôt que d’éliminer définitivement le travail humain.
• Économistes et développeurs restent divisés sur la question de la disruption que pourrait provoquer l’IA pour les emplois de cols blancs.

Alors que la crainte grandit que l’intelligence artificielle puisse éliminer les emplois de cols blancs, le partenaire général d’Andreessen Horowitz, David George, soutient que la technologie pourrait plutôt alimenter une nouvelle vague de croissance économique, une productivité accrue et de nouvelles industries. Dans un article publié mercredi, George a soutenu que la peur d’un « apocalypse de l’emploi » lié à l’IA repose sur ce que les économistes appellent la « fallacie du morceau de travail », l’idée qu’il existe une quantité fixe de travail disponible dans l’économie. « Le problème avec cette prémisse, c’est qu’elle défie tout ce que nous savons sur les personnes, les marchés et l’économie. Les désirs et besoins humains sont tout sauf fixes », a écrit George. « Keynes a prédit il y a presque un siècle que l’automatisation conduirait à une semaine de travail de 15 heures, mais bien sûr, Keynes avait tort. Il avait raison que l’automatisation créait un ‘surplus de main-d’œuvre’, mais plutôt que de simplement se détendre et profiter de la situation, nous avons trouvé de nouvelles activités productives pour occuper notre temps. »

Les PDG, dont Elon Musk de SpaceX, et le PDG d’Anthropic, Dario Amodei, ont averti que l’IA pourrait réduire considérablement la nécessité de certains travailleurs de cols blancs dans les années à venir. Parallèlement, des économistes du FMI et du Forum économique mondial ont également prévu que l’IA pourrait remodeler significativement les marchés du travail mondiaux, avec une baisse de 35 % des offres d’emploi de niveau débutant aux États-Unis au cours des deux dernières années en raison de l’adoption de l’IA.  George soutient que ces préoccupations se concentrent trop sur le remplacement des tâches tout en négligeant la façon dont les gains de productivité créent historiquement de nouvelles industries et une demande économique. « Si l’automatisation causait un chômage permanent, le tracteur aurait dû briser le marché du travail pour toujours », a-t-il écrit. « Au lieu de cela, la production agricole a presque triplé, ce qui a soutenu une augmentation massive de la population — et loin d’être au chômage de façon permanente, ces travailleurs ont migré vers des industries, usines, magasins, bureaux, hôpitaux, laboratoires, et finalement services et logiciels, qui n’étaient pas imaginés auparavant. »

George a également soutenu que l’IA stimule la demande pour certains travailleurs techniques. Il a mentionné des données d’embauche et de salaire montrant une croissance continue pour les développeurs de logiciels et les concepteurs de systèmes malgré la montée des outils de codage par IA. « Les emplois en développement logiciel (tant en nombre qu’en pourcentage du marché du travail global) ont augmenté depuis le début de 2025 », a écrit George. « Est-ce à cause de l’IA ? Honnêtement, il est probablement trop tôt pour le dire, mais l’IA augmente sans aucun doute le travail d’ingénierie logicielle, sans parler du fait que l’IA est en tête des préoccupations de chaque dirigeant dans chaque entreprise. » George a reconnu que certains métiers risquent de diminuer à mesure que l’IA s’améliore. « Pour répéter, cela ne signifie pas que tous les rôles survivront intacts », a-t-il écrit. « Le BLS prévoit que les représentants du service client et les transcripteurs médicaux diminueront, et peut-être que cette baisse est déjà en cours. » Le débat survient alors que les entreprises utilisent de plus en plus l’IA pour automatiser le travail de bureau, et que les économistes restent divisés sur la tendance qui finira par dominer à mesure que l’adoption de l’IA s’accélère. En février, le PDG de Microsoft AI, Mustafa Suleyman, a prédit que la plupart des tâches de cols blancs pourraient être automatisées d’ici deux ans, tandis que le PDG de Robinhood, Vlad Tenev, a soutenu que l’IA créera une « Singularité de l’emploi » avec de nouvelles industries, entreprises et formes d’emploi. Le mois dernier, le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a critiqué Dario Amodei pour ce qu’il a décrit comme du « marketing basé sur la peur » autour de la perte d’emplois liée à l’IA et des risques pour la sécurité. « On peut justifier cela de plusieurs manières, et une partie est réelle, comme il y aura des préoccupations légitimes de sécurité », a déclaré Altman. « Mais si ce que vous voulez, c’est ‘nous avons besoin de contrôler l’IA, juste nous, parce que nous sommes les personnes dignes de confiance’, je pense que le marketing basé sur la peur est probablement la façon la plus efficace de justifier cela. » Malgré les craintes persistantes que l’IA pourrait remplacer les travailleurs humains, George a soutenu que la technologie sera finalement un avantage.

« L’avenir, c’est une intelligence moins chère, des marchés plus grands, de nouvelles entreprises, de nouvelles industries, et un travail humain de plus haut niveau », a écrit George. « Il n’y a pas de quantité fixe de travail, encore moins une quantité fixe de cognition, et il n’y en a jamais eu. L’IA n’est pas la fin du travail. C’est le début d’une intelligence abondante. »