Le bonus moyen par employé atteint 6,1 millions de RMB ? SK Hynix répond

Plusieurs fabricants de stockage ont enregistré une croissance rapide de leurs performances au dernier trimestre, et des rumeurs sur l’augmentation des salaires dans le secteur du stockage circulent également sur les réseaux sociaux.

Récemment, il a été rapporté que le bonus moyen par employé chez SK Hynix (000660.KS) en Corée du Sud atteindrait 6,1 millions de RMB. Cette information provient d’une prévision de la banque d’investissement internationale Macquarie Securities. Selon cette banque, si SK Hynix réalise un bénéfice opérationnel de 447 trillions de won en 2027, en supposant que 10 % de ce bénéfice soient distribués en dividendes et en se basant sur un effectif d’environ 35 000 employés à la fin de l’année dernière, le montant total des dividendes pourrait atteindre environ 44,7 trillions de won, ce qui représenterait environ 1,29 milliard de won par personne, soit près de 6,1 millions de RMB.

Le 9 mai, SK Hynix a répondu à un journaliste de Yicai en précisant que, puisque les résultats annuels de cette année et de l’année prochaine n’étaient pas encore déterminés, il était impossible de prévoir le montant des bonus. La société a également indiqué avoir mis en place une nouvelle politique au niveau du siège, consistant à utiliser 10 % du bénéfice opérationnel comme source de fonds, avec un versement annuel de primes de performance.

« Avec la compétition dans le domaine des semi-conducteurs AI qui s’intensifie, les talents sont devenus un facteur clé de compétitivité. À cette fin, l’entreprise s’efforce d’attirer des talents de qualité par des rémunérations compétitives, afin de maintenir un avantage concurrentiel à long terme », a déclaré SK Hynix à un journaliste.

Le système de primes de performance évoqué par SK Hynix découle d’un nouvel accord entre la direction et les employés conclu en septembre dernier. Avec la croissance rapide des performances de l’entreprise l’année dernière, la prévision du marché concernant le total des primes de performance basées sur le bénéfice opérationnel de l’année dernière a été revue à la hausse.

En 2025, SK Hynix prévoit un chiffre d’affaires de 97,1467 trillions de won, en hausse de plus de 30 trillions de won par rapport à l’année précédente, avec un bénéfice opérationnel de 47,2063 trillions de won, doublant par rapport à l’année précédente, établissant ainsi un record de performance annuelle. En se basant sur un effectif d’environ 35 000 employés à la fin de l’année dernière, le bonus moyen par employé pourrait atteindre environ 140 millions de won, soit 650 000 RMB.

Au premier trimestre de cette année, la performance de l’entreprise a également continué de croître. Au premier trimestre, le chiffre d’affaires de SK Hynix s’élevait à 52,5763 trillions de won, avec un bénéfice opérationnel de 37,6103 trillions de won. Pour la première fois, le chiffre d’affaires trimestriel a dépassé la barre des 50 trillions de won, avec une croissance du bénéfice opérationnel de 405 % en glissement annuel.

Alors que la discussion sur les primes de performance se poursuit, sur les réseaux sociaux en Corée du Sud, les uniformes des employés de SK Hynix ont été moqués comme étant des « outils de rencontre », et les employés de SK Hynix sont devenus populaires sur le marché du mariage et des rencontres. Sur le plan boursier, du début de l’année jusqu’au 8 mai, le cours de l’action SK Hynix a augmenté de 159,43 %, et la capitalisation boursière à la clôture du 8 mai a atteint 1202 trillions de won (plus de 8 000 milliards de dollars).

Une autre entreprise coréenne de stockage, Samsung Electronics (005930.KS), a également enregistré une croissance notable au premier trimestre de cette année. Au cours de cette période, le chiffre d’affaires de Samsung Electronics s’élevait à 133 trillions de won, en hausse de 68 %, avec un bénéfice opérationnel de 57,2 trillions de won, en hausse de 755 %. Ce trimestre, le bénéfice opérationnel de Samsung Electronics a dépassé celui de toute l’année précédente.

Le 6 mai, Samsung Electronics a connu une hausse de 12 % en cours de séance, sa capitalisation boursière atteignant 1500 trillions de won (environ 1,03 billion de dollars), devenant la deuxième société asiatique après TSMC à dépasser une capitalisation de 1 billion de dollars. Du début de l’année jusqu’au 8 mai, le cours de l’action Samsung Electronics a augmenté de 123,94 %.

Les performances de ces deux fabricants de stockage sont toutes deux tirées par la croissance de la demande en IA. Selon les données de TrendForce, une société de recherche de marché, au quatrième trimestre de l’année dernière, le chiffre d’affaires combiné des cinq principales marques de NAND flash a augmenté de 23,8 % en glissement trimestriel, et celui de l’industrie DRAM a augmenté de 29,4 %. L’institution prévoit qu’en 2026, en raison d’une capacité d’expansion limitée et de la demande explosive en IA, les prix des NAND flash continueront à augmenter.

Actuellement, la compétition autour du HBM (High Bandwidth Memory) entre les principaux fabricants de stockage se poursuit, et la concurrence sur les technologies de pointe s’est également transformée en une lutte pour attirer les talents techniques. Samsung Electronics ressent déjà la pression de ses concurrents. La récente modification de la politique de distribution de dividendes de SK Hynix a intensifié les tensions internes chez Samsung Electronics, qui fait face à un risque de grève en raison de différends sur la répartition des profits. Et dans un contexte où les produits de stockage restent en pénurie, la chaîne mondiale des semi-conducteurs et de l’électronique grand public subit déjà une pression considérable, et l’industrie s’inquiète que la grève chez Samsung Electronics pourrait perturber davantage la chaîne d’approvisionnement en semi-conducteurs.

（Source : Yicai）