Après avoir examiné cela, cette vendeuse était probablement victime d'une culture d'entreprise axée sur la performance qui l'a manipulée, puis elle a utilisé l'aura que l'entreprise lui a donnée pour manipuler collègues et clients, sous prétexte de « booster les résultats de l'entreprise » ou de « détourner des fonds marketing », en empruntant massivement de l'argent, promettant des intérêts élevés (1%-2% par jour, un taux annuel supérieur à 300%), en utilisant de nouveaux emprunts pour rembourser les anciens, ce qui a finalement conduit à une rupture de la chaîne de financement et à un effondrement.

Elle n'a pas volé l'argent du patron ni fui directement après avoir obtenu l'argent, mais pour obtenir de meilleures conditions et un statut plus élevé dans l'entreprise, elle a trompé la confiance de ses proches en leur faisant croire qu'elle représentait TaiKang, en se construisant une image en or, pour finalement ne pas pouvoir rembourser.
Après ne pas pouvoir rembourser, elle n'a pas non plus voulu démissionner, mais a cessé de faire semblant devant les clients, en disant directement qu'elle n'avait pas la capacité de rembourser, ne pouvant que tromper les autres pour obtenir de l'argent, ce qui a conduit les clients à porter plainte. Du point de vue du patron, Ren Xiaomin n'est pas vraiment intelligente ni honnête, mais elle est suffisamment « loyale », très dépendante des règles de récompense et de punition de ses supérieurs, ayant contribué aux résultats de l'entreprise, et assumant la responsabilité en cas de problème.
Les connaissances qui la regardaient avec admiration ont été malchanceuses, car elle préfère sacrifier ses proches plutôt que de trahir ses intérêts. Elle valorise davantage sa position dans le groupe que l'argent ou les relations, ce qui fait d'elle un exemple typique de voleur de travail.