Un ingénieur poursuit Lockheed Martin pour avoir annulé une accommodation de télétravail

Un ingénieur de Lockheed Martin, Erin Lynn Jeffreys, a déposé une plainte fédérale contre l’entreprise, alléguant que son aménagement de travail à distance de longue date a été révoqué, que ses heures ont été réduites, et qu’elle a été victime de représailles après avoir remis en question le changement. Jeffreys, qui souffre de scoliose et de douleurs chroniques, affirme que l’entreprise a refusé sa demande formelle d’aménagement malgré une décennie de travail à distance approuvé, puis a réduit son horaire de travail de 30 % alors que quatre collègues non handicapés participant au même programme restaient entièrement à distance. Elle demande la réintégration de son travail à distance à temps plein, la restitution de son salaire perdu, et des dommages-intérêts.