J'ai récemment fait des recherches sur les sites de vérification des antécédents et honnêtement, il y a beaucoup plus d'options que je ne le pensais. Le problème, c'est que ce qui fonctionne le mieux dépend vraiment de ce que vous l'utilisez pour - embaucher des personnes, des affaires personnelles, peu importe.

Si vous gérez une entreprise et que vous devez filtrer des employés, vous devez essentiellement opter pour quelque chose de conforme à la FCRA. First Advantage est solide si vous avez besoin de vérifications internationales, HireRight si vous souhaitez des forfaits personnalisés pour des industries spécifiques, et Checkr si vous êtes une petite structure cherchant quelque chose de technologique et rapide.

Pour les recherches personnelles, cependant ? Autre histoire. Instant Checkmate vous donne des rapports illimités, ce qui est pratique, TruthFinder puise dans une multitude de sources, y compris les réseaux sociaux, BeenVerified dispose de bonnes applications mobiles, et si vous avez un budget limité, Spokeo est assez abordable. Intelius propose des options d'essai bon marché si vous avez juste besoin d'une recherche ponctuelle.

Le meilleur site de vérification des antécédents dépend vraiment de votre situation. Les prix varient énormément - les recherches personnelles coûtent généralement entre 20 et 60 dollars par mois, mais le dépistage pré-emploi peut coûter des centaines ou des milliers selon l'étendue. Le délai de traitement est généralement de 1 à 3 jours ouvrables pour la plupart des services.

L'essentiel à vérifier : est-ce réellement conforme à la FCRA si vous en avez besoin pour l'emploi ? Et cela extrait-il des sources fiables ? Lisez les avis avant de vous engager. Beaucoup de gens se plaignent d'inexactitudes, donc vérifiez bien les informations importantes avant de prendre des décisions basées sur les rapports.