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CryptoJobsList : Le rapport sur la main-d'œuvre Web3 de 2026 montre une augmentation de la demande de compétences en IA
Selon les informations de Coin界网, d’après le rapport de CryptoJobsList, le recrutement Web3 en 2026 évolue vers une ère de « gestionnaires d’agents ». Le rapport a examiné 1962 offres d’emploi et 813 réponses à des enquêtes, et a constaté que la proportion de postes liés à la cryptographie mentionnant l’IA est passée de 23 % début 2025 à 53,1 % en mars 2026. Plus de la moitié des postes Web3 exigent des compétences en IA, et 69,1 % des travailleurs pensent que le rôle évolue d’une exécution directe à la gestion d’agents IA. Le salaire médian pour les postes IA intermédiaires est de 115 000 dollars, soit 21,1 % de plus que pour les postes non liés à l’IA. 61,2 % des travailleurs déclarent que les compétences en IA les aident à négocier un salaire plus élevé, et 43,3 % des candidats évitent les entreprises sans plans clairs en IA ou automatisation. Coinbase a récemment annoncé le licenciement d’environ 700 employés, soit environ 14 % du personnel, le PDG Brian Armstrong reliant cette décision à la productivité de l’IA.