CryptoJobsList : Le rapport sur la main-d'œuvre Web3 de 2026 montre une augmentation de la demande de compétences en IA

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Selon les informations de Coin界网, d’après le rapport de CryptoJobsList, le recrutement Web3 en 2026 évolue vers une ère de « gestionnaires d’agents ». Le rapport a examiné 1962 offres d’emploi et 813 réponses à des enquêtes, et a constaté que la proportion de postes liés à la cryptographie mentionnant l’IA est passée de 23 % début 2025 à 53,1 % en mars 2026. Plus de la moitié des postes Web3 exigent des compétences en IA, et 69,1 % des travailleurs pensent que le rôle évolue d’une exécution directe à la gestion d’agents IA. Le salaire médian pour les postes IA intermédiaires est de 115 000 dollars, soit 21,1 % de plus que pour les postes non liés à l’IA. 61,2 % des travailleurs déclarent que les compétences en IA les aident à négocier un salaire plus élevé, et 43,3 % des candidats évitent les entreprises sans plans clairs en IA ou automatisation. Coinbase a récemment annoncé le licenciement d’environ 700 employés, soit environ 14 % du personnel, le PDG Brian Armstrong reliant cette décision à la productivité de l’IA.

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