Nomura Securities : Le conflit au Moyen-Orient augmente les risques d'inflation, la prévision de baisse des taux de la Fed repoussée à septembre

Le 30 mars, Nomura Securities a ajusté ses prévisions de politique monétaire de la Fed, repoussant la baisse des taux de juin et septembre à septembre et décembre.

Et cet ajustement découle principalement de deux facteurs clés. Premièrement, le conflit au Moyen-Orient a engendré de nouvelles pressions inflationnistes ; deuxièmement, la procédure de confirmation de la nomination du président de la Fed, Kevin Warsh, a également été retardée.

Plus précisément, Jeremy Schwartz, économiste en chef de la Fed pour les États-Unis chez Nomura Securities, a indiqué que le conflit au Moyen-Orient faisait augmenter les prix de l’énergie et des matières premières, ce qui pourrait à court terme accentuer l’inflation importée, donc avant que les données ne soient plus claires, la Fed pourrait suspendre temporairement son assouplissement monétaire.

Par ailleurs, le retard dans la procédure de nomination du prochain président de la Fed, Kevin Warsh, accroît également l’incertitude politique, le marché devant attendre des signaux clairs une fois que la nouvelle direction sera en place.

Bien que la pression sur les prix actuelle soit considérée comme temporaire, la Fed restera prudente à court terme. Après tout, la situation économique étant complexe et changeante, même des fluctuations de prix temporaires peuvent comporter des risques potentiels.

Cependant, dans l’ensemble, la haute direction maintient une préférence pour l’assouplissement. Nomura Securities prévoit qu’une fois que le nouveau président de la Fed sera en place, l’accent sera mis en priorité sur un assouplissement massif de la politique pour faire face à d’éventuels signes de faiblesse du marché du travail.

Dans le contexte actuel de l’économie et des ajustements des prévisions politiques, Schwartz souligne que, étant donné que les membres du FOMC privilégient une politique accommodante, ils pourraient réagir de manière asymétrique aux signaux subtils de faiblesse du marché du travail.

Cela signifie également qu’en comparaison avec les décisions prises lorsque le marché est en croissance, les responsables seront plus sensibles à la faiblesse du marché du travail et agiront de manière plus proactive.

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