Le système de « pyramide de recrutement » de CCTV est tout simplement le summum de l’humour noir dans le système médiatique interne.

Le statut officiel de carrière ne dépasse pas 3000 yuans, et il faut s’accrocher à ne pas embaucher davantage, chaque trou étant comblé par une carotte, libérée seulement quand on meurt.
Et le résultat ? Les présentateurs brillants et éclatants que tout le monde voit à la télévision tous les jours sont pour la plupart des travailleurs temporaires, embauchés par la chaîne, ou par l’équipe du programme.
Même l’embauche par la chaîne est considérée comme un poste intermédiaire, le véritable « statut officiel » est une rareté, une noblesse portant la clé d’or.
Alors, une scène classique apparaît :
Après avoir obtenu une couche d’or national sur CCTV, ils transforment rapidement leur renommée en argent,
se tournent vers les chaînes locales pour faire fortune, épousent des riches pour devenir une grande dame, ou entrent directement dans le cercle du divertissement pour faire des performances commerciales et des endorsements.
Ce n’est pas une trahison, c’est de la sagesse.
Compter sur CCTV pour votre retraite ? Réveillez-vous, ils ne veulent même pas vous donner plus de quelques statuts officiels, et vous espérez qu’ils vous verseront une pension jusqu’à la fin ? Rêvez.
CCTV n’est qu’un incubateur de flux de haute gamme et un tremplin pour la renommée et la fortune, jeté après usage, si vous ne vous monétisez pas vous-même, ne vous attendez pas à être transformé en cible d’optimisation.