Écouter quelqu'un de Citi parler de cela est plutôt intéressant — les personnes issues des banques traditionnelles comprennent mieux le coût de la fragmentation, après tout, elles ont vu comment le monde a traversé l'ère SWIFT.

Des dirigeants de haut niveau de Mastercard, du Crypto Council for Innovation et de Clerisy ont discuté de la manière dont les décisions d’embauche et de gestion du personnel influencent les résultats de l’industrie crypto lors de Consensus Miami, d’après le panel. Les intervenants ont fait valoir que placer les bonnes personnes aux bons postes au sein de l’organisation peut ressembler