Rugg a raison, les clients d'entreprise veulent des dépôts sans faille, pas la création d'une multitude de chaînes isolées incompatibles entre elles.

Des dirigeants de haut niveau de Mastercard, du Crypto Council for Innovation et de Clerisy ont discuté de la manière dont les décisions d’embauche et de gestion du personnel influencent les résultats de l’industrie crypto lors de Consensus Miami, d’après le panel. Les intervenants ont fait valoir que placer les bonnes personnes aux bons postes au sein de l’organisation peut ressembler