Récemment, faire des tâches sur une plateforme ressemble vraiment à pointer au travail : remplir un formulaire, puis lier une multitude de comptes, et il faut aussi maintenir une “cohérence de personnage”, sinon une note basse te fera passer pour une sorcière… En gros, le minage de crypto est passé de “tester sa chance” à “évaluation de performance”. J’ai aussi fait un tableau comparatif de protocoles pour moi-même, et j’ai découvert que le plus difficile n’était pas l’opération sur la chaîne, mais venir signer à l’heure tous les jours. Le TVL est comme la température corporelle, quand il fait chaud, tout le monde fonce, quand ça refroidit, tout le monde s’en va.

Au passage, avant et après la mise à jour/maintenance de cette chaîne publique principale, le groupe a recommencé à deviner si une grande migration aurait lieu ou non. Moi, je pense que peu importe si on migre ou pas : la logique des tâches ressemble de plus en plus à un tri de CV par les RH. Ce qui reste à long terme n’est probablement pas un “don” particulier, mais une habitude — pouvoir continuer à enregistrer, faire des revues, contrôler ses attentes, sans se laisser manipuler par le système de notation. De toute façon, j’ai déjà mis à jour le tableau, je signerai demain…