Le groupe d’investisseurs de Starbucks exhorte les actionnaires à remplacer les administrateurs en raison d’une crise du travail

Des mugs Starbucks sont exposés lors de l’événement Starbucks Investor Day à New York, États-Unis, le 29 janvier 2026. REUTERS/Brendan McDermid · Reuters

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Jeu, 19 février 2026 à 18:33 GMT+9 2 min de lecture

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18 fév. (Reuters) - Starbucks a fait face mercredi à une nouvelle pression d’une coalition d’investisseurs, dont des fonds de pension du secteur public, qui ont exhorté les actionnaires ‌à voter contre la réélection de deux administrateurs, citant un échec persistant ‌à gérer les relations de travail.

La démarche contre le directeur indépendant principal de Starbucks, Jorgen Vig Knudstorp, et Beth ​Ford, présidente du comité de nomination et de gouvernance d’entreprise du conseil d’administration, intervient alors que l’entreprise est engagée dans un effort prolongé pour parvenir à un accord collectif avec ses baristas syndiqués.

Plus de 3 800 baristas avaient rejoint une grève nationale à la fin de l’année dernière - marquant la plus longue ⁠arrêt de travail de son histoire - alors que le syndicat Starbucks Workers United faisait pression pour de meilleures effectifs, des horaires plus prévisibles et des salaires plus élevés ⁠après des négociations contractuelles longues.

Le différend est devenu un test de haut niveau pour le PDG Brian Niccol alors qu’il tente de relancer les ventes.

“Nous craignons que, sans une ​relation constructive ​entre Starbucks et sa main-d’œuvre syndiquée, ​il pourrait être difficile de maintenir la relance”, ont déclaré les investisseurs dans une lettre avant l’assemblée annuelle du 25 mars.

Le contrôleur de l’État de New York, Thomas DiNapoli, le contrôleur de la ville de New York, Mark Levine, le fonds commun de placement Trillium ESG Global Equity, SOC Investment Group, le fonds de pension de Merseyside et l’Association des actionnaires pour la recherche et l’éducation sont tous signataires.

“Nous offrons le ​meilleur emploi dans le commerce de détail avec des partenaires horaires gagnant ​en moyenne 30 $ de l’heure et bénéficiant d’avantages de classe mondiale… tout cela pour ceux qui ​ne travaillent en moyenne que 20 heures par semaine”, a déclaré Starbucks ​dans un communiqué.

Le groupe d’investisseurs avait, ​en janvier, écrit ​aux deux administrateurs pour exprimer des préoccupations concernant la suppression par le conseil de son comité Environnement, Partenaires et Impact Communautaire sans explication.

Les responsabilités du comité ont été redistribuées ​aux comités existants ​et le conseil d’administration dans son ensemble a repris la responsabilité principale de la supervision du travail, a indiqué Starbucks ​à Reuters mercredi.

(Reportage de Neil J Kanatt et Juveria Tabassum ​à Bengaluru ; montage par Pooja Desai)

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