Découvert une pile de nouveaux PFP et ils crient encore « Amélioration des avantages membres », en cliquant pour voir : rejoindre le groupe, obtenir une place sur la liste blanche, cadre d’avatar, airdrops occasionnels, de toute façon c’est tout une question d’attention. Parler de valeur à long terme n’est pas impossible, mais à condition que vous le considériez vraiment comme une marque — contenu continu, services en ligne/hors ligne, règles stables, ne changez pas les avantages aujourd’hui et les seuils demain, la confiance des utilisateurs ne se construit pas avec une image.

Au passage, regardez Layer2 s’échanger des reproches sur TPS, coûts, subventions, qui est le plus attrayant, on dirait le même scénario : indicateurs à court terme maximisés, la rétention à long terme dépend de la chance. PFP/membres aussi, ne prenez pas « subventions » pour une culture, ne prenez pas « popularité » pour une barrière naturelle. Si vous voulez vraiment payer moins d’école, retenez cette phrase : achetez-vous un droit d’usage ou une émotion ? La première peut être comptabilisée, la seconde a le plus de glissements.