Ray Dalio

La formation des principes se fait de différentes manières. Parfois, cela est favorisé par l'expérience acquise et la réflexion. Parfois, nous les héritons d'autres personnes, comme nos parents, et parfois nous adoptons un ensemble de principes, tels que des dogmes religieux ou un code de lois. Les aspirations et objectifs de chaque personne sont uniques, et il choisit ses principes en fonction de ceux-ci. Se conformer aux règles des autres n'est pas toujours forcément mauvais. Mais si vous les suivez aveuglément et sans réfléchir, il y a un risque que votre comportement ne vous ressemble pas et ne vous permette pas d'atteindre ce que vous souhaitez. En même temps, vous, comme moi, ne savez probablement pas tout ce dont vous avez besoin, et il serait plus sage d'accepter ce fait. Si vous êtes capable de penser par vous-même tout en restant ouvert à tout, pour comprendre ce qui vous est préférable, puis de rassembler votre volonté et de le faire, vous pourrez réaliser votre potentiel au maximum. Si vous ne savez pas faire cela, examinez les raisons, car c'est probablement le plus grand obstacle pour obtenir plus de la vie. Ces réflexions nous ont conduits à mon premier principe. À vous de décider : 1) ce que vous voulez, 2) quelle est la réalité objective et 3) ce que vous devez faire pour atteindre le point 1 à partir du point 2……et ensuite faites-le de manière humble et impartiale, en vous guidant par les meilleures connaissances disponibles à ce moment-là. Avoir des principes clairs est extrêmement important, car ils influencent constamment tous les aspects de la vie. Par exemple, lorsque vous établissez des relations avec les gens, ce sont précisément les principes – les vôtres et ceux des autres – qui détermineront la nature de la communication. Les personnes partageant des valeurs communes ont toutes les chances de s'entendre. Parmi celles qui ont des principes de vie différents, il y aura probablement des malentendus et des conflits. Réfléchissez aux personnes qui vous sont les plus proches : dans quelle mesure leurs valeurs correspondent-elles aux vôtres ? Savez-vous au moins quels sont leurs principes ? Trop souvent, ils restent non exprimés. Cela conduit à de grands problèmes au travail, où la réussite de l'entreprise dépend de principes communs chez les employés. Je voulais que mes principes soient d'une clarté cristalline, c'est pourquoi j'ai travaillé littéralement sur chaque phrase de ce livre.