L'agence fédérale de gestion des urgences réembauche les employés licenciés en début d'année

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Au début de cette année, l'Agence fédérale de gestion des urgences des États-Unis a été impliquée dans une procédure judiciaire en raison du non-renouvellement de contrats avec certains employés temporaires, mais l'agence a récemment annulé cette décision et a commencé à réembaucher ces employés. Le procureur fédéral Craig Misaquian a écrit dans un document soumis le 1er mai au tribunal fédéral de San Francisco que l'Agence fédérale de gestion des urgences avait contacté les employés dont le contrat d'embauche arrivait à expiration au cours des trois premières semaines de janvier de cette année, mais qui n'avaient pas été renouvelés, leur proposant de nouvelles affectations. Ces employés représentent environ la moitié du total des employés de l'agence. Récemment, l'Agence fédérale de gestion des urgences a également réintégré 14 employés qui avaient été placés en congé payé forcé pendant 8 mois après avoir signé une lettre ouverte critiquant la politique de réduction des effectifs de l'agence et de son supérieur, le Département de la sécurité intérieure des États-Unis.
Selon l'Associated Press, ce changement de politique indique que le ministre de la Sécurité intérieure des États-Unis, Mark Wain Marlin, abandonne le style de gestion ferme de son prédécesseur Kristi Nom, et pourrait également préparer des forces d'urgence pour la prochaine saison des ouragans dans l'Atlantique ainsi que pour la Coupe du Monde entre les États-Unis, le Canada et le Mexique. L'Agence fédérale de gestion des urgences n'a pas encore divulgué le nombre précis d'employés réembauchés. Un porte-parole a déclaré le 30 avril que l'agence traitait les arrangements liés au personnel afin d'assurer la stabilité et la fiabilité de l'équipe pour faire face aux grands événements nationaux à venir et aux catastrophes potentielles. (Xinhua)
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