Lorsque les fondateurs commencent à planifier l'obtention d'une autorisation pour exercer en tant que fournisseur de services de crypto-actifs (CASP), la conversation aboutit presque toujours au même point : « Alors, devons-nous embaucher un employé en conformité ? »Parfois, la question suivante est posée : « Et un employé en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (MLRO) ? C'est tout ? »La réponse à ces deux questions est oui. Mais considérer ces deux postes comme un objectif final est la confusion la plus courante et la plus grave concernant ce que la MiCA exige réellement de la fonction conformité.Les autorités de régulation ne vérifient pas si la structure organisationnelle comporte les intitulés de poste appropriés. Elles évaluent si le corps dirigeant possède dans l'ensemble les connaissances, l'indépendance structurelle et la profondeur opérationnelle documentée nécessaires pour gérer une institution financière réglementée. La licence MiCA n'est pas délivrée à une personne physique. Elle est délivrée à une organisation.C'est cette différence qui explique pourquoi tant de demandes en phase initiale restent bloquées ou nécessitent des ajustements importants avant que l'autorité nationale compétente (NCA) n'accorde l'autorisation.