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Les entreprises technologiques cette année licencient en moyenne 988 employés par jour.
Le nombre total d'employés licenciés depuis le début de l'année est de 119 565 mille personnes.
L'entreprise ayant annoncé le plus de licenciements est $ORCL avec 30 000 employés en mars dernier.
Alors, si une entreprise annonce une décision de licenciement, cela est-il considéré comme négatif ou positif ?
Ou auparavant, pourquoi les entreprises licencient-elles ?
1- Surplus de personnel : Pendant la période du COVID, les entreprises recrutaient de manière "folle" en raison de la forte demande pour les outils et logiciels "en ligne" à cette époque,
maintenant le rythme a ralenti donc elles gèrent cette problématique.
2- Réduction des coûts : C'est la raison la plus importante et la plus évidente, toute activité de réduction du recrutement reflète directement sur les coûts de l'entreprise et augmente la rentabilité.
3- Intelligence artificielle : Les entreprises commencent à transférer certaines tâches à l'intelligence artificielle, ce qui réduit la demande en personnel.
4- Pression des investisseurs : Les investisseurs exigent des profits plus élevés, une partie de la solution consiste à réduire les coûts comme mentionné au point 2.
5- Restructuration : Et cette décision faisait alors partie d'un plan plus large affectant tous les départements et activités de l'entreprise.
La question est, cette nouvelle est-elle négative ou positive pour les entreprises ?
En réalité, c'est un mélange et selon moi, il faut du temps pour en voir les résultats.
Dans le cas où cela se traduit par des profits et une performance de l'entreprise toujours bonne, c'est positif car cela a permis de gérer "le surplus de personnel".
Dans le cas où il n'y a pas de croissance du chiffre d'affaires ou que cela se détériore, c'est négatif, et le pire serait si cette décision impacte l'environnement de travail, provoquant des démissions et la perte de talents.
Ici, on peut dire que cette décision est une catastrophe...
Le total des employés licenciés depuis le début de l'année jusqu'à aujourd'hui est de 119 565 employés. La société qui a annoncé le plus de licenciements était $ORCL avec 30 000 employés en mars dernier.
Alors, si une entreprise annonce une décision de licenciement, est-ce négatif ou positif ? Ou avant cela, pourquoi les entreprises licencient-elles ?
1- Inflation des emplois : pendant le Covid, les entreprises ont embauché de manière "folle" en raison de la forte demande à l'époque pour les outils et programmes "en ligne", actuellement le rythme a ralenti donc elles traitent le problème.
2- Réduction des dépenses : c'est la raison la plus importante et la plus évidente, toute réduction d'embauche se reflète directement sur les dépenses de l'entreprise et augmente la rentabilité.
3- Intelligence artificielle : les entreprises ont commencé à transférer certaines tâches à l'intelligence artificielle, ce qui a réduit le besoin en employés.
4- Pressions des investisseurs : l'investisseur exige des rendements plus élevés, une partie de la solution consiste à réduire les dépenses comme mentionné dans le point 2.
5- Restructuration : et la décision à ce moment-là fait partie d'un plan plus large touchant tous les départements et opérations de l'entreprise.
La question : ces nouvelles sont-elles négatives ou positives pour les entreprises ?
Honnêtement, c'est mitigé et selon moi, il faut du temps pour voir les résultats de la décision. Si cela se traduit par une amélioration de la rentabilité et que la performance de l'entreprise reste bonne, c'est positif car cela a permis de traiter "l'inflation des emplois". Si nous ne voyons pas de croissance des revenus ou une faiblesse, c'est négatif, et le pire serait si la décision impacte l'environnement de travail et entraîne des démissions et la sortie de compétences. Ici, on peut dire que la décision a été catastrophique...