Agent Hermes complète la boucle de retrait de compétence : utilisation = mémorisation, absence de 30 jours = rétrogradation, 90 jours = archivage

Selon le suivi Beating, le cadre d’agent AI open source Hermes Agent de Nous Research a ajouté la fonction Curator, complétant ainsi la dernière étape de la gestion du cycle de vie des compétences. Auparavant, l’un des principaux atouts d’Hermes Agent était que l’agent pouvait automatiquement créer des documents de compétences après avoir accompli des tâches complexes, accumulant ainsi de l’expérience pour une réutilisation ultérieure, mais les compétences ne pouvaient qu’entrer, pas sortir.
Un utilisateur a signalé qu’après avoir accumulé 146 compétences auto-créées, la liste des compétences dans l’invite système de chaque conversation occupait environ 4400 tokens, avec des compétences inutiles qui s’accumulaient sans mécanisme d’élimination.

Curator fonctionne en deux étapes. La première est une machine à états déterministe, sans appel au modèle : chaque compétence auto-créée possède des compteurs d’utilisation, de dernière utilisation, etc., et est marquée comme obsolète si elle n’est pas utilisée pendant 30 jours, puis déplacée dans un répertoire d’archivage si elle n’est pas utilisée pendant 90 jours, avec possibilité de récupération à tout moment. La deuxième étape consiste en une révision par modèle, tous les 7 jours, lorsqu’un agent est inactif, un modèle auxiliaire balaie toutes les compétences restantes, fusionne celles qui se chevauchent, corrige celles qui sont obsolètes, jusqu’à 8 itérations maximum. La révision s’effectue dans un cache de prompts indépendant, sans affecter la conversation en cours de l’utilisateur.

Curator ne modifie que les compétences auto-créées par l’agent, sans toucher aux compétences intégrées ou installées depuis le marché des compétences. Il ne supprime pas automatiquement, le pire étant leur archivage. Les utilisateurs peuvent verrouiller des compétences importantes avec la commande pin ; les compétences verrouillées ne peuvent même pas être modifiées par l’outil skill_manage de l’agent lui-même. Activé par défaut, cette fonction peut être désactivée. La PR compte environ 2200 lignes de code, 56 tests ont été entièrement passés, elle a été fusionnée dans la branche principale le 29 avril, mais n’a pas encore été publiée avec la version officielle.