Je viens de voir que Jon Cheigh a été promu président chez Cohen & Steers à partir de cette année. Un mouvement assez intéressant étant donné qu'il est avec eux depuis 2005 et qu'il a pratiquement construit tout leur secteur d'investissement immobilier. Le gars est passé analyste en recherche à CIO, et maintenant président tout en conservant le rôle de CIO - ils misent clairement beaucoup sur lui.

Ce qui a attiré mon attention, c'est que le PDG a mentionné que Jon Cheigh a constamment délivré de l'alpha et créé cette culture d'innovation dans leur département d'investissement. C'est le genre de chose qui reste généralement quand quelqu'un occupe une position de leadership comme celle-ci. Vingt ans dans la même entreprise, c'est assez rare de nos jours.

Je suppose que c'est le genre de mouvement que font les sociétés d'investissement quand elles veulent garder leurs meilleurs talents en charge de la stratégie. La concentration de Jon Cheigh sur le côté investissement tout en assumant les fonctions de président a du sens - ils ne le déplacent pas de ce dans quoi il excelle réellement. Curieux de voir comment cela va évoluer pour eux.