Je me suis récemment plongé dans les pensions des employés publics de l'Illinois et il y a en fait des choses intéressantes que beaucoup de gens ne comprennent pas complètement concernant l'âge de la retraite dans l'Illinois.

Donc voici le truc - l'État dispose essentiellement de deux systèmes différents selon la date d'embauche. Si vous avez été recruté avant 2011 (Tier 1), vous bénéficiez de conditions bien meilleures. Si vous êtes arrivé après 2011 (Tier 2), l'âge de la retraite dans l'Illinois a été repoussé de manière assez significative.

Pour les enseignants spécifiquement, le Tier 1 peut partir à la retraite à 60 ans avec 10 ans de service et recevoir des prestations complètes. Assez raisonnable. Mais les enseignants du Tier 2 doivent attendre jusqu'à 67 ans pour des prestations complètes, ou prendre des paiements réduits à 62 ans. C'est une différence de 7 ans simplement en fonction de la date d'embauche.

Les employés de l'État suivent un schéma similaire. Le Tier 1 peut partir à 60 ans avec 8 ans de service, ou ils peuvent utiliser la « règle de 85 » où l'âge plus les années de service égalent 85. Le Tier 2 doit atteindre 67 ans. Le fonds de retraite municipal fonctionne à peu près de la même manière.

Maintenant, voici où ça devient intéressant - la police et les pompiers ont des chiffres complètement différents à cause de la nature physiquement exigeante du travail. Les policiers et pompiers du Tier 1 peuvent prendre leur retraite à 50 ans avec 20 ans de service. C'est vraiment tôt comparé à tous les autres. Le Tier 2 le porte à 55 ans pour des prestations complètes.

Le montant réel de la pension est calculé à l'aide d'une formule basée sur votre salaire moyen final (les 4 années consécutives les plus élevées de vos 10 dernières), les années de service, et un multiplicateur de prestations qui varie selon le système. Les enseignants reçoivent 2,2 %, donc si vous avez travaillé 30 ans avec un $75k salaire moyen, vous envisagez environ 49 500 $ par an.

La véritable conclusion sur l'âge de la retraite dans l'Illinois est que le moment où vous avez été embauché compte beaucoup plus que ce que les gens réalisent. La division Tier 1 vs Tier 2 a créé deux expériences de retraite complètement différentes. Si vous êtes dans le système, savoir exactement dans quel tier vous vous situez détermine pratiquement toute votre chronologie de retraite. Chose assez importante si vous planifiez quelque chose à long terme.