Je viens de voir des informations intéressantes concernant la démission volontaire d’un cadre supérieur de l’équipe Qwen d’Alibaba, survenue entre le 3 et le 4 mars dernier.

Selon le rapport, Lin Junyang, responsable technique de Qwen, a officiellement déposé sa démission, et le matin du 4, il a publié sur X que je quitte mon poste, adieu mon cher Qwen. Un autre membre de l’équipe, Kaixin Li, a également annoncé sa démission le même jour.

Ce qui est notable, c’est que Tang Jie, PDG de Zhipu AI, a immédiatement répondu en invitant Lin Junyang et Kaixin Li à rejoindre son équipe, ce qui montre une compétition ouverte dans le secteur de l’IA ce même jour. Yu Hengxuan, chef de la formation après le modèle Qwen, a également annoncé sa démission, remplacé par Zhou Hao, un chercheur de DeepMind. Hui Binyuan, chef de Qwen Code, a changé pour Meta depuis janvier de cette année.

La raison de la démission volontaire de Lin Junyang est liée à la restructuration de Tongyi Lab, qui prévoit de séparer Qwen de la structure verticale existante et de le diviser en équipes horizontales, telles que la formation initiale, la formation avancée et le traitement des données. Cela a réduit son champ de gestion et contredit sa vision technique selon laquelle les différentes équipes devraient travailler en étroite collaboration.

Certains cadres d’Alibaba ne sont pas satisfaits de la sortie de Qwen-3.5 lors du Nouvel An chinois, le qualifiant de produit à moitié fini.

Concernant Lin Junyang, il est né en 1993, a obtenu son master à l’Université de Pékin en 2019, et a rejoint Alibaba DAMO Academy en 2025. Il a été promu au poste de P10, le plus jeune de l’histoire d’Alibaba, ce qui témoigne de son potentiel. La démission d’une telle figure représente donc une perte significative pour l’équipe.