Le président-directeur général de Taikang Insurance Group, Chen Dongsheng, a répondu à Méi Jī : à l'avenir, la gestion des maladies chroniques et la gestion de la santé dans le domaine de la retraite nécessiteront toutes le soutien de grands modèles.

Chaque journaliste de 每经｜Zhang Rui Chaque rédacteur en chef de 每经｜Dong Xingsheng

Du 22 au 23 mars, le 2026e congrès annuel du Forum sur le développement de haut niveau de la Chine s’est tenu à l’hôtel Diaoyutai State Guesthouse, à Pékin.

Chen Dongsheng, fondateur, président et directeur général (CEO) du groupe d’assurance Taikang, a pris la parole lors du « séminaire spécial sur les opportunités et les défis liés aux changements démographiques et à la croissance économique ».

Chen Dongsheng a déclaré : « Aujourd’hui, nous parlons souvent d’une grande transformation jamais vue en un siècle. En réalité, la plus grande des transformations, c’est que l’humanité est entrée dans une ère de longévité. Les progrès de la science médicale prolongent sans cesse la durée de vie des personnes ; l’allongement de la durée de vie est une méga-tendance, et c’est un phénomène linéaire. »

Il a dit donc qu’il existe de nombreuses prévisions : dans 30 ou 50 ans, l’espérance de vie moyenne pourrait atteindre 100 ans. Le projet de plan directeur du “quinzième cinq ans” fixe aussi l’objectif : “améliorer l’espérance de vie moyenne par habitant jusqu’à 80 ans”. À cette vitesse linéaire, la croissance continue, à environ 0,32 an par an en moyenne ; autrement dit, en dix ans, il faudra gagner 3 ans.

Chen Dongsheng a exposé cinq grandes caractéristiques de l’ère de la longévité : 1) un faible taux de natalité ; 2) un faible taux de mortalité ; 3) une croissance linéaire de la durée de vie de la population ; 4) un allongement continu de l’espérance de vie ; 5) la structure démographique qui, du type « pyramide », se rapproche progressivement d’une forme « en colonne », et même, à l’avenir, peut prendre une forme « en parapluie ».

Chen Dongsheng a mentionné qu’après l’entrée dans l’ère de la longévité, les besoins en matière de soins médicaux, de retraite (vieillesse), de rééducation et de soins deviennent considérables ; c’est pourquoi Taikang s’efforce de mettre en place un système de services « médicaux, soins de retraite et bien-être » avec une intégration sans couture, couvrant l’ensemble du cycle de vie, afin de réaliser l’accessibilité et la généralisation des services de retraite. « Dans le passé, il y avait des unions/collectifs médicaux pour la médecine. Donc, nous explorons aussi une “union de la longévité”, c’est-à-dire combiner la retraite en institution, la retraite dans la communauté et la retraite à domicile pour former un nouveau réseau et un nouveau système de services. »

Pendant le congrès annuel, Chen Dongsheng a accordé une interview sur place à un journaliste du « Journal économique quotidien » (每日经济新闻).

Récemment, Chen Dongsheng a indiqué que les orientations d’investissement futures seraient « carbone + technologie » et « grande santé + consommation ». Les fonds d’assurance de Taikang sont un exemple typique de « capital patient ». Dans ces deux directions, où se situent actuellement les plus grandes opportunités d’investissement ? Et quels sont les plus grands points de risque ?

À cette question, Chen Dongsheng a répondu que l’économie chinoise présente actuellement des caractéristiques de type « K ». D’une part, cela se reflète dans la technologie, la fabrication et l’exportation ; d’autre part, dans le bien-être des populations, la santé et la longévité. Par conséquent, « grande santé + consommation » relève de la stratégie axée sur la consommation, tandis que « carbone + technologie » appartient au champ des technologies dures. En fait, tous ces domaines méritent d’être investis. En particulier, avec l’entrée dans l’ère de la longévité, la santé et la retraite constituent une grande tendance.

S’agissant de l’objectif « améliorer l’espérance de vie moyenne par habitant jusqu’à 80 ans » dans le projet de plan directeur du “quinzième cinq ans”, Chen Dongsheng estime que c’est précisément grâce à un tel objectif qu’il faut « investir dans l’humain ». Le rapport sur les travaux du gouvernement de cette année souligne clairement l’importance accrue d’“investir dans l’humain”. Dans la partie du rapport consacrée au « quinzième cinq ans », il est aussi question d’« investir dans l’humain », c’est-à-dire que cette orientation est incluse.

Concernant l’« IA + retraite », Chen Dongsheng a déclaré : « Pour l’IA, il n’y a pas besoin d’en dire plus. À l’avenir, dans le domaine de la retraite, la gestion des maladies chroniques et la gestion de la santé auront besoin du soutien de grands modèles. Ainsi, pour les grands modèles dans les domaines verticaux liés à l’ère de la longévité, nous avons un avantage très fort : nous disposons de vastes ensembles de données, de grande qualité, et de données massives. »

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