Services financiers de paye des travailleurs migrants de la Banque China Everbright - Escorter les entreprises et servir le peuple

Une entreprise de construction électrique à Shenzhen a remporté avec succès un appel d'offres pour un projet d'infrastructure électrique. Conformément aux exigences, l'entreprise doit verser une garantie de 2 % du montant du contrat pour la main-d'œuvre migrant dans les 7 jours suivant la signature du contrat avant de pouvoir commencer les travaux. Cependant, en tant que petite entreprise, ses ressources financières étant limitées, le paiement intégral de cette garantie par ses propres fonds pourrait affecter la trésorerie pour l'achat de matériaux, la location d'équipements et d'autres étapes clés, risquant ainsi de retarder le calendrier et de compromettre le paiement ponctuel et complet des salaires des migrants, ce qui a longtemps préoccupé le responsable de l'entreprise.

Après avoir compris ces difficultés, la succursale de Shenzhen de China Everbright Bank a conçu une solution de lettre de garantie électronique séparée pour les salaires des migrants, permettant non seulement de résoudre le problème de crédit de l'entreprise, mais aussi d'utiliser cette garantie séparée pour fournir une garantie salariale aux départements des ressources humaines et de la sécurité sociale locaux, en remplacement de la garantie intégrale exigée. Mieux encore, grâce à une connexion directe avec le système de la société de cautionnement, l'entreprise a pu compléter en ligne, en un seul jour ouvrable, toute la procédure de demande et d’émission de la garantie. Le responsable de l'entreprise a exprimé sa sincère gratitude : « La lettre de garantie électronique séparée de la China Everbright Bank ne nous a pas seulement permis de libérer des fonds, mais aussi de renforcer notre crédibilité auprès de nos frères migrants, ce qui nous donne plus de confiance pour recruter et retenir du personnel, et facilite la progression du projet. »

Depuis longtemps, le Parti et l'État attachent une grande importance à la protection des droits des migrants en matière de salaire. Lors de la 20e session plénière du 4e comité central, il a été souligné qu'il faut intensifier la lutte contre le retard de paiement des salaires, renforcer l'offre de services publics fondamentaux, et faire de la résolution des problèmes urgents, difficiles et pressants liés aux salaires impayés une tâche prioritaire.

China Everbright Bank s'engage toujours à maintenir la nature politique et populaire de ses activités financières. En 2020, elle a lancé le service financier « Sunshine Salary » pour les migrants, visant à garantir le paiement des salaires en tant que point de départ et d'arrivée, en créant une chaîne complète et un service financier intégré en une seule étape pour toutes les phases de la gestion des salaires : émission, réception, retrait et utilisation.

À ce jour, pour assurer le paiement ponctuel et intégral des salaires, la banque a fourni plus de 14 milliards de yuans en garanties, aidant plus de mille entreprises à résoudre efficacement leurs problèmes de fonds immobilisés. Sur le volet du paiement, elle a permis à plus de 400 000 travailleurs de sociétés partenaires de recevoir leur salaire via un service de paiement délégué, assurant la distribution en temps voulu de plus de 30 milliards de yuans de rémunérations.

De plus, la banque a collaboré avec les plateformes de gestion de données sur l'emploi dans différentes régions, en se connectant activement aux départements gouvernementaux locaux via des interfaces, le partage de données et des services directs, ouvrant ainsi une nouvelle ère de coopération entre le secteur bancaire et les autorités publiques, pour construire un « réseau de protection salariale » garantissant les droits légitimes des migrants.

Le « Qianxin Bao » (Protection Salariale Qian) est une plateforme numérique de supervision de l'emploi, dirigée par le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale du Guizhou. La succursale de Guizhou de China Everbright Bank a obtenu l'autorisation d'accéder à cette plateforme, permettant une interconnexion entre le système bancaire et la plateforme de big data. Ainsi, lorsque les entreprises soumettent une demande, les informations sur le projet nécessitant une garantie salariale sont transmises précisément à la banque, qui peut émettre la garantie après vérification. Après émission, les informations sont publiées sur la plateforme. En cas de réclamation ultérieure, le département RH et sécurité sociale, bénéficiaire de la garantie, peut directement transmettre la demande de remboursement et les coordonnées du compte du migrant via la big data, permettant à la banque de verser directement les fonds au compte du migrant, réduisant ainsi considérablement le délai de paiement et améliorant l'efficacité.

Le Parti central a proposé dans le cadre du plan « 14e Cinq Ans » de renforcer la construction de services sociaux universels, fondamentaux et de soutien, pour résoudre les problèmes urgents et difficiles du peuple. China Everbright Bank s'engage à protéger les droits légitimes des migrants, en exploitant ses produits et services de banque transactionnelle, en utilisant la technologie pour faire avancer le service financier « Sunshine Salary » sur la nouvelle voie, en améliorant continuellement la compétitivité de ses produits et ses capacités de service globales, contribuant ainsi à renforcer le sentiment d'acquisition, de bonheur et de sécurité du peuple.