La récente restructuration du programme de récompenses d'ORDER s'annonce comme un tournant significatif—potentiellement une grande victoire ou un grand test pour la plateforme. Le mois dernier a marqué un changement notable dans la manière dont les récompenses sont distribuées. Auparavant, le système était simple : une allocation mensuelle fixe de jetons ORDER allait aux 50 meilleurs performeurs. Maintenant ? C'est un jeu complètement différent. Le nouveau modèle lie les récompenses directement à 5 % des frais mensuels du protocole. Ce changement modifie fondamentalement l'économie. Au lieu d'un pool de jetons prédéterminé, les participants doivent maintenant rivaliser pour une part des revenus réels de la plateforme. Pour certains, cela pourrait être plus lucratif si les frais augmentent. Pour d'autres, cela introduit de l'incertitude. Les enjeux semblent plus élevés, la mécanique plus dynamique. C'est le genre de refonte de campagne qui sépare les projets pensant à long terme de ceux qui poursuivent un engouement à court terme.