Si une personne est constamment insatisfaite de vos performances, cela signifie qu'elle a une insatisfaction fondamentale, mais qui est difficile à exprimer. Cela peut être soit un manque de légitimité, soit quelque chose qu'elle a du mal à dire, ce qui l'empêche d'en parler directement. Elle va alors exprimer ses insatisfactions à travers une série de plaintes apparemment raisonnables, mais qui sont en réalité insignifiantes. Par exemple, elle pourrait choisir des détails mineurs, comme de légers défauts dans les processus de travail ou des différences dans les habitudes de vie. En insistant sur ce type d'insatisfaction, elle maintient une apparence de rationalité tout en libérant indirectement ses véritables revendications, qui sont cachées sous le couvert de critiques.