Gato Ge antes charló con un gran jefe.


Él dijo que, después de contratar gente durante más de diez años, descubrió una regla:
si la capacidad es un poco menor, aún se puede formar;
si la calidad humana es un poco peor, básicamente no hay solución.
Así que ahora, cuando entrevista,
la primera cosa no es mirar el título.
Es primero ver
si esa persona tiene sentido de la responsabilidad.
Dijo:
La capacidad marca el límite inferior;
la calidad humana marca el límite superior.
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